A Khandlelo pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Dinamizador da Rede de artesãos e pequenos negócios em Maputo.
Contexto
No âmbito do Projecto Raízes e Cultur@ – Empreendedorismo cultural e reforço da identidade e cultura moçambicana, em Maputo, inserido nas prioridades estratégicas do Governo de Moçambique, e das prioridades do Lote 2 (Actores Não Estatais) do concurso da UE Moçambique, através da integração e funcionamento em rede de públicos-alvo, beneficiários, actividades e resultados. Esta acção visa, durante 36 meses, “promover o desenvolvimento socioeconómico através de uma sociedade mais justa, inclusiva e tolerante” (objetivo geral), em concreto para “fortalecer o contributo das cidadãs e dos cidadãos, das Organizações da Sociedade Civil (OSC) e das Autoridades Locais (AL) ao processo de desenvolvimento local, boa governação e promoção dos direitos humanos e da democracia (Objetivo Específico).
A Acção resulta do trabalho, desde 2012, entre a FEC (ONGD portuguesa, requerente) e a Associação Khandlelo (co-requerente) no reforço de competências de empreendedorismo e apoio à criação de negócios junto de jovens vulneráveis dos bairros de Maputo, e no reforço de competências dos agentes de educação, para o desenvolvimento integral das crianças e a sua relação com a cultura moçambicana. Junta-se a larga experiência de trabalho pedagógico do Movimento Cívico Formiga Juju/Xidjumba (co-requerente), no reforço da cultura moçambicana através da literatura junto de jovens e escolas.
Pretende-se prestar uma formação integral e adequada aos beneficiários esperando que sejam criadas oportunidades de trabalho e fontes de rendimentos para os jovens e suas famílias, contribuindo para o desenvolvimento humano e desenvolvimento local.
Ojectivo geral da função
Técnico Dinamizador da Rede de artesãos e pequenos negócios:
- Preparar e ministrar as formações de empreendedorismo, de gestão de pequenos negócios e de gestão de organizações sociais de pequena dimensão;
- Prestar apoio aos jovens na Incubadora de empresas, durante o desenvolvimento e implementação dos seus projectos, através do acompanhamento e consultoria, a definir de acordo com as necessidades de cada projecto e jovem, quer de forma presencial, quer à distância.
Posição
Reporta ao Gestor do Projecto no que diz respeito a execução de actividades e ao secretário executivo da khandlelo nos assuntos logísticos e administrativos.
Deveres & Responsabilidades
A) Concepção de programas de formação e de intervenção:
- Apoia na concepção e implementação de modelos de levantamento de necessidades e caracterização dos jovens e famílias garantindo informação de qualidade;
- Sob orientação do gestor de projecto, e articulação com equipa e parceiros, elabora os referenciais de formação e conteúdos dos vários módulos das formações que é responsável, articulando, com o especialista em pedagogia;
- Responsável por preparar e ministrar formação empreendorismo aos jovens, articulando, quando necessário e como previsto, com especialistas externos alguns módulos específicos e com o especialista em pedagogia;
- Responsável por preparar e ministrar formação em gestão de pequenos negócios aos jovens, articulando, quando necessário e como previsto, com especialistas externos alguns módulos específicos e com o especialista em pedagogia;
- Responsável por preparar e ministrar formação em gestão de organizações sociais de pequena dimensão, aos jovens, articulando, quando necessário e como previsto, com especialistas externos alguns módulos específicos e com o especialista em pedagogia;
- Apoia os potenciais empreendedores a definir com maior clareza a natureza do projecto que pretendem empreender;
- Responsável pela capacitação técnica, em gestão de serviços de empreendedorismo, dos colaboradores da Associação Khandlelo no sentido de progressivamente assumirem as funções de dinamização da incubadora;
- Apoia a formação em desenvolvimento humano integral, em estreita colaboração com o coordenador pedagógico;
- Apoiar o técnico social no acompanhamento aos agregados familiares dos jovens.
B) Dinamização da Incubadora de empreendedorismo
- Responsável pela mobilização e envolvimento dos jovens artesãos, através de ações de divulgação do projeto, quer através de folhetos informativos, quer através de sessões realizadas nas associações dos artistas e organizações da sociedade civil;
- Responsável pela implementação da Incubadora de iniciativas empresariais e iniciativas sociais que permita estrutura apoiar a criação e implementação de projetos empreendedores de elevado valor e economicamente viáveis;
- Cria os instrumentos de trabalho de apoio ao desenvolvimento das actividades previstas, submetendo-os à validação do gestor de projecto;
- Assiste os jovens artesãos empreendedores nos processos de formalização dos seus negócios;
- Assistir os jovens artesãos empreendedores no acesso a fundos públicos e privados de apoio ao empreendedorismo e negócios;
- Acompanha e presta consultoria aos jovens empreendedores na elaboração e implementação de planos de negócio, em articulação com equipa de projecto e padrinhos dos empreendedores, de forma a consolidar as condições financeiras, logísticas e técnicas para que os empreendimentos gerados na incubadora de empresas sejam de facto viáveis; Procede à identificação de boas práticas durante todo o processo;
- Elabora, em estreita colaboração com o gestor de projecto, todos os instrumentos de trabalho avaliados como necessários para melhorar o desempenho das suas funções e do projecto.
C) Comunicação e imagem
- Tira, cataloga e arquiva fotografias sobre a intervenção de acordo com as regras estabelecidas;
- Apoia a realização de acções de divulgação do projecto, quer através de folhetos informativos, quer através de sessões realizadas nas associações e ruas do bairro;
- Respeita os acordos de divulgação do apoio de financiadores e parceiros associados à intervenção.
D) Monitorização e avaliação da intervenção
- Avalia a progressão na aprendizagem realizada pelos jovens e equipa de projecto; dando contributos/sugestões de melhoria;
- Monitoriza e sugere modificações à intervenção, baseado nos indicadores e em observações e trocas de impressões com público-alvo e parceiros;
- Em conjunto com o Gestor de Projecto reporta a execução das actividades, pelo menos uma vez por mês, através da elaboração de um relatório mensal de acompanhamento do projecto.
E) Produtos esperados e data de apresentação
Em articulação com equipa de projecto e sob orientação do gestor, apresenta:
- Programas finais das formações (Formação em empreendedorismo; Formação em gestão de negócios; Formação em liderança e competências para a empregabilidade, formação em competências para empregabilidade e curso de formação profissional), adequado aos perfis de entrada e saída dos formandos, entregue até 3 meses após o início das tarefas incumbidas;
- Suportes teóricos das formações (Formação em empreendedorismo; Formação em gestão de pequenos negócios; Formação em gestão de organizações sociais de pequena dimensão), até 15 dias antes do início da sessão de formação respetiva;
- Dossier Técnico-Pedagógico, versão impressa e digital, das formações (Formação em empreendedorismo; Formação em gestão de pequenos negócios; Formação em gestão de organizações sociais de pequena dimensão) 15 dias após o fim da formação;
- Pontos de situação, até dia 5 de cada mês.
Especificação Pessoal
Aptidões
- Vocação e motivação para a geração de oportunidades de emancipação dos jovens e desenvolvimento de zonas de baixa renda;
- Consciência intercultural;
- Criatividade e habilidade para trabalhar com recursos limitados;
- Trabalhar em equipa e comunicar eficazmente;
- Capacidade de trabalhar sob pressão, autonomamente e com supervisão reduzida;
- Espírito empreendedor.
Perfil
- Nível Medio ou Equivalente;
- Empreendedorismo e negócios sociais;
- Diferentes aspectos relacionados com gestão e administração de pequenos empreendimentos e negócios sociais em Moçambique;
- Gestão da formação;
Experiência
- Experiência de trabalho no sector do empreendedorismo;
- Experiência em gestão da formação (preferencial);
- Experiência em processos de trabalho e acompanhamento de jovens.
Compromisso
- Compromisso com a luta contra a pobreza;
- Compromisso com a capacitação das instituições locais, baseada no respeito mútuo e no princípio de parceria;
- Compromisso com a filosofia de trabalho dos parceiros envolvidos, nomeadamente a Doutrina Social da Igreja e o respeito pelo direito e valores internacionais que estão subjacentes à Declaração Universal dos Direitos do Homem e outros congéneres.
Exigências
- Carta de manifestação de interesse;
- Curriculum Vitae;
- Certificado de Habilitação Literária.
Processo de Candidatura
Endereço: Rua de Xipamanine, nº 271, CP 33 – Maputo
Email: khandlelo@clubnet.co.mz
Validade: 15/01/2021
Local: Maputo
Níveis: Nível Superior
Regime: Tempo Inteiro