Associação FH
A Associação FH está contratando um Gerente de Segurança e Acesso baseado em Pemba.
Introdução
Gerente de segurança e acesso (Ref: FH / CTP / S & A / 03/21)
Fornecer liderança na gestão de políticas de segurança e proteção e suporte operacional para permitir a implementação mais segura e eficaz dos programas e atividades do FH
Tarefas
- Desenvolver e implementar um sistema de segurança abrangente em Moçambique;
- Monitorar, avaliar e relatar gerenciamento de risco de segurança, segurança em viagens e aplicação de dever de cuidado e aderência de políticas, padrões e processos;
- Facilitar planos de segurança de acordo com os padrões FH e usar processos, formulários e modelos estabelecidos;
- Desenvolver e conduzir treinamentos e exercícios que apoiem a conscientização de segurança, procedimentos operacionais padrão, planos de contingência e resposta a emergências;
- Liderar e em colaboração conduzir avaliações de risco e soluções de tratamento de risco em uma base contínua;
- Fornecer atualizações de segurança regulares e briefings para a equipe, incluindo briefing de visitantes e novas introduções de equipe;
- Promover padrões de segurança em viagens internacionais de e para o escritório no país e gerenciar a adesão à política de gestão de viagens;
- Manter registros de desenvolvimento e conformidade e comunicar conformidade ao Gerente de Segurança Regional ou Departamento de Segurança Global na ausência da Região;
- Manter o registro de treinamento de segurança usando critérios e registros globais estabelecidos;
- Em colaboração, implemente o processo de gestão de viagens no país;
- Realizar avaliações de segurança específicas do local para escritórios, depósitos e outros locais de propriedade da FH e aconselhar sobre novos locais;
- Coordenar com outros membros da equipe para garantir que a equipe saiba como identificar os riscos à saúde, como se proteger contra doenças, lesões e estresse, e como obter suporte ou tratamento médico adequado;
- Garantir que os planos operacionais e orçamentos reflitam as responsabilidades de gestão de pessoal, treinamento,
- Fortalecer a consciência de segurança e as habilidades de todos os funcionários;
- Supervisionar, treinar e orientar pontos focais;
- FH valoriza a colaboração da equipe; o Gerente de Segurança e Acesso será responsável por apoiar a integração da segurança nas operações para que a administração e os programas sejam fortalecidos e não prejudicados;
- Envolver-se e colaborar com a liderança sênior e programas para fortalecer a abordagem e ações de aceitação das partes interessadas;
- Participação ativa e coordenação regular com a equipe de liderança sênior do país;
- Influenciar e treinar a equipe de liderança sênior em sua função de segurança e dever de cuidar e ajudá-los a integrar a segurança em todas as áreas de operações;
- Representar o FH externamente e em fóruns interagências e, onde não houver fóruns de segurança, crie-os.
- Garantir que as ameaças que podem impactar as operações ou pessoal da FH no país sejam comunicadas formalmente de forma precisa, sucinta e oportuna à liderança, ao pessoal e ao Departamento de Segurança;
- Inicie o gerenciamento de informações de incidentes durante um evento crítico e mantenha todas as notas, registros e informações atualizadas;
- Incentivar e treinar funcionários e supervisores para relatar ativamente ameaças e incidentes;
- Reportar e atualizar incidentes utilizando os protocolos estabelecidos e a plataforma de RI;
- Realize análises de dados de incidentes e compartilhe as informações com a liderança do país e o Departamento de Segurança.
Requisitos
- Relação peraonal vibrante com Jesus Cristo, conformidade com os fundamentos e crenças cristãs da FH expressa no batimento cardíaco.
- Bacharel em área afim com na lista 3 anos de experiência
- Pelo menos 3 anos de experiência em trabalho de gerenciamento de segurança com organizações não governamentais ou outras organizações internacionais; um (1) ano em ambiente de alto risco; ou combinação equivalente de educação e experiência
- Excelentes habilidades de planejamento, coordenação e relatórios, com a capacidade de organizar uma carga de trabalho substancial composta de tarefas e responsabilidades complexas e diversas;
- Forte comunicação, tanto verbal quanto escrita, gestão de pessoas e habilidades interpessoais com experiência em liderança de equipes multiculturais, multi-locais e orientadas por valores;
- Competência em sistemas de comunicação baseados em campo, como HF Codan, Motorola VHF, Thuraya, plataformas de mapeamento de satélite e incidentes desejadas;
- Negociações humanitárias para acesso desejado;
- Habilidades comprovadas de operação de computador, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office, plataforma Google e tecnologias virtuais, como Skype e / ou outro software de reunião virtual;
- Excelentes habilidades organizacionais; capacidade de planejar e coordenar trabalhos, garantir o fluxo eficiente de projetos e processos;
- Fortes habilidades de gestão de pessoas / habilidades interpessoais com a capacidade de motivar, ensinar e orientar funcionários e voluntários;
- Confortável e persuasivo ao falar para grupos grandes e pequenos;
- Capacidade de interagir positivamente com todos os níveis da organização e além das fronteiras organizacionais e culturais;
- Capacidade de trabalhar em horários flexíveis (incluindo fins de semana, feriados e horário não comercial);
- Capacidade de gerenciar projetos dinâmicos de grande escala;
- Capacidade de levantar até 25 libras acima da altura do ombro;
- Aptidão médica para viver e viajar em áreas rurais e urbanas com condições extremas e apoio médico limitado;
- Capacidade de viajar até 50% do tempo por ano nas localidades da FH Moçambique.
Notícia legal
A Associação FH não cobra quaisquer cobranças em qualquer fase do processo de recrutamento e não procede através de agentes de recrutamento .
A FH se esforça para fornecer um ambiente livre de exploração sexual e abuso e assédio em todos os lugares onde programas de ajuda e desenvolvimento são implementados. FH mantém uma política de tolerância zero contra a exploração sexual e abuso e assédio. A FH espera que seus funcionários mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e a reputação organizacional e garantam que o trabalho da FH seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com o FH Heartbeat e as políticas de proteção e associadas. As violações às políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.
Nós oferecemos
- Salário compatível
- Bom ambiente de trabalho
- Benefício Social em vigor na Organização
Documentos de inscrição
As candidaturas (carta de apresentação, CV em inglês com pelo menos 3 referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico e registo criminal) devem ser enviadas para FH, para o seguinte email mozambique-recruitment@fh.org com o Ref. da vaga seguido por seu nome (nome e sobrenome) e até 07 de maio th , 2021. Alimento para as reservas com fome o direito de contato selecionado candidatos mesmo antes do prazo de apresentação dos pedidos