Vaga para HIRA (Assistente de Dados e Relatórios)

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Vaga para HIRA (Assistente de Dados e Relatórios)

 World Vision Moçambique

Vaga para HIRA (Assistente de Dados e Relatórios)


Descrição da Vaga

No âmbito de Resposta de Emergência a tempestade e Ciclones Tropicais no Centro do País, a World Vision-Moçambique (WV-Moç) torna público que pretende recrutar um (1) HIRA (Assistente de Dados e Relatórios), para o Projecto WFP, no Distrito de Búzi, província de Sofala.

Nota: A contratação está dependente da aprovação do Grant, uma vez que este se encontra no processo de validação.

Igualmente não haverá o pagamento de subsídios de transporte, alojamento e realocação.

Propósito da posição:

O (a) HIRA (Assistente de Dados e Relatórios) trabalhará com o Coordenador Sénior do Projecto, equipas no campo e parceiros, para registar e documentar a implementação de actividades de Segurança Alimentar e Subsistência do projecto, assegurando o correcto registo usando o sistema LMMS e outros.

Principais competências:

  • Elaborar o plano de registo e criação da base de dados dos beneficiários de subsistência;
  • Facilitar o registo dos beneficiários no sistema LMMS;
  • Manutenção da Base de Dados dos beneficiários do WFP;
  • Facilitar a documentação mensal das estórias mensais de sucesso do projecto;
  • Registo mensal de poupanças e empréstimos dos grupos de poupança/ empréstimos;
  • Supervisionar e orientar os inquiridores durante o registo;
  •  Identificar, apoiar e certificar os agentes comunitários;
  • Assegurar que todos os documentos de distribuição (pagamentos, alimentação e NFIs) estejam correctamente arquivados, disponíveis e prontos para qualquer auditoria; realizar frequentes visitas de campo para ajudar na documentação e responsabilização;
  • Manter o controlo do inventário mensal e assegurar que os saldos do livro de mercadorias correspondam ao stock existente.

Requisitos:

  • Licenciatura em Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC); Informática ou Estatística, Finanças, Contabilidade, Administração, Gestão de Programas ou qualquer outro curso relacionado;
  • Experiência de trabalho no mínimo de 3 anos incluindo na implementação de actividades de desenvolvimento comunitário;
  • Domínio de pacotes de Microsoft especialmente Microsoft Excel, Word e Power Point;
  • Experiência em recolha de dados, gestão e manutenção de dados para beneficiários no contexto de Emergência;
  • Capacidade de solucionar problemas de Tecnologias de Informação;
  • Experiência em programas de ajuda alimentar e utilização do sistema LMMS;
  • Experiência de trabalho com commodities usando LMMS/CTS, consolidação e elaboração de relatórios LMMS/CTS, incluindo outros registos;
  • Capacidade de desenvolver efetivamente relações de trabalho com doadores, ONGs e outros;
  • Estar disposto a deslocar-se para fazer trabalhos dentro e fora da Província de Sofala;
  • Boas habilidades de comunicação escrita e oral nas Línguas Portuguesa e Inlgesa para interagir com todos a todos os níveis;
  • Experiência em poupanças para transformação ou VSLAs e/ou utilização de ferramentas simples de gestão de negócios;
  • Experiência em supervisão de grupos empresariais formais e informais;
  • Experiência na organização e gestão de fóruns comunitários, tais como formações, workshops e reuniões;
  • Deve ter fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e especial atenção aos detalhes;
  • Deve ser capaz de trabalhar de forma eficaz com uma equipa diversificada;
  • Requer a capacidade de trabalhar sob pressão e em várias tarefas.

Como se candidatar?

Os interessados que reúnem os requisitos acima mencionados, podem submeter os seus CVs, acompanhados de cópias de diplomas/certificados e carta de manifestação de interesse indicando o local para o qual se candidata, através do correio electrónico: applications_hrd@wvi.org

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 27 de Abril de 2021.

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

ATENÇÃO!

A World Vision-Moçambique (WV-Moç), mais informa ao público em geral que o recrutamento e contratação de trabalhadores são gratuitos e não cobra absolutamente nada aos candidatos.

Há indivíduos estranhos que na posse de números de telefone supostamente não registados contactam pessoas e tentam cobrar valores para vagas que são anunciadas. Esses casos deverão ser reportados a esquadra policial mais próxima pois trata-se de burladores. Tais indivíduos não são trabalhadores da WV-Moç.