Helen Keller International - HKI

Grau: Mestre  Tipo de trabalho: Tempo integral


Helen Keller International está contratando um Chefe do Partido, Resilience Food Security Activity (RFSA).

Introdução

Helen Keller International é uma organização global de saúde dedicada a eliminar a perda de visão evitável, desnutrição e doenças relacionadas à pobreza. Co-fundada por Helen Keller - e guiada por seu otimismo feroz e crença no potencial humano - a organização oferece soluções de saúde e segurança alimentar que mudam vidas para construir a resiliência de famílias vulneráveis ​​onde a necessidade é grande, mas o acesso aos cuidados é limitado. Nos Estados Unidos, na África e na Ásia, os programas comprovados de base científica de Helen Keller capacitam as pessoas a criar oportunidades em suas próprias vidas e a construir mudanças duradouras.

Fundo

O objetivo do financiamento da Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID) / Bureau de Assistência Humanitária (BHA) para uma Atividade de Segurança Alimentar de Resiliência (RFSA) em Moçambique é melhorar e manter a segurança alimentar e nutricional de crianças menores de dois anos de idade em Zambézia, Zona de Subsistência 5. Os objetivos deste projeto são melhorar de forma sustentável a nutrição das mulheres mesmo em face de choques e melhorar a alimentação de bebês e crianças pequenas. As atividades do projeto envolverão o trabalho nos níveis individual, familiar, comunitário e institucional para abordar as causas subjacentes da insegurança alimentar e desnutrição, concentrando-se na melhoria do acesso e consumo de alimentos nutritivos, ao mesmo tempo em que mudam comportamentos para melhores resultados nutricionais.

Escopo da posição

O Chefe do Partido (COP) irá fornecer supervisão estratégica, gerencial e técnica à Atividade de Segurança Alimentar de Resiliência (RFSA) em Moçambique. Ele supervisionará todos os aspectos do ciclo de implementação do projeto, incluindo planejamento e avaliação, garantirá a qualidade do programa e a gestão financeira e de pessoal. A COP fará a ligação com os oficiais de contrato da USAID / BHA, equipe de suporte técnico, organizações parceiras, contratados externos e implementadores de outras iniciativas financiadas pela USAID e BHA, conforme necessário. A COP representará o projeto para todas as principais partes interessadas, funcionários do governo e doadores em fóruns de coordenação e outros seminários e reuniões relacionados.

Prevê-se que esta posição tenha a sua sede em Maputo, com viagens frequentes para a Zambézia (até 50%). Este cargo de cinco anos depende de Helen Keller receber financiamento e está previsto para começar em janeiro de 2022.

Responsabilidades Específicas

1. Liderar a Atividade em Moçambique

  • Estabelecer relações com as autoridades governamentais relevantes, USAID / BHA e outras agências parceiras para o planejamento e implementação do projeto.

2. Programático

  • Desenvolver, orientar e supervisionar todos os aspectos técnicos, gerenciais e operacionais da RFSA em Moçambique;
  • Liderar e supervisionar o planejamento geral, coordenação e implementação das atividades do projeto, incluindo planejamento estratégico, direção técnica, plano de trabalho e desenvolvimento do orçamento;
  • Liderar e supervisionar os relatórios de resultados para monitorar o desempenho do projeto, incluindo a preparação de relatórios trimestrais, anuais e outros relatórios solicitados, bem como outros materiais para a USAID / BHA;
  • Garantir que as atividades sejam implementadas em conformidade com os requisitos da USAID / BHA;
  • Desenvolver e manter uma compreensão detalhada das questões de saúde e nutrição em Moçambique, incluindo o desenvolvimento de políticas nacionais e os principais intervenientes no governo, sector privado, ONGIs, ONU e organizações nacionais / regionais e locais da sociedade civil.

3. Gestão

  • Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com a USAID / BHA e parceiros do consórcio no país, funcionários do governo, setor privado, outras agências doadoras e principais interessados;
  • Coordenar e manter contato regularmente com a USAID / BHA, incluindo a participação em reuniões regulares de coordenação para atingir os objetivos do projeto.
  • Orientar as equipes de implementação para alcançar os resultados do projeto em tempo hábil e de alta qualidade e garantir que atendam aos objetivos do projeto e aos requisitos dos doadores;
  • Supervisionar e gerenciar a equipe e consultores técnicos contratados para a Atividade. Construa uma equipe de alto desempenho e crie um ambiente de trabalho de suporte para entregar os resultados esperados. Delegar autoridade, consultar e orientar a equipe para atingir as metas e contribuir para uma atmosfera propícia ao crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Assegurar a prestação de contas aos beneficiários, parceiros, colegas e doadores, fornecendo feedback contínuo em um contexto de respeito mútuo;
  • Modelo de colaboração para sua equipe matricial: consulte e informe efetivamente os colegas para maximizar a eficiência e o compartilhamento de conhecimento e integre a orientação e a direção de especialistas no assunto em seu escritório e em outras partes da organização global para maximizar o desempenho;
  • Supervisionar a gestão de subcontratos / acordos com parceiros locais, incluindo a garantia da qualidade e pontualidade das entregas;
  • Comunicar os resultados do programa, por meio de relatórios, resumos de políticas, workshops nacionais, etc;
  • Viajar nacional e internacionalmente conforme necessário;
  • Garantir a gestão adequada do orçamento e gastos de acordo com as diretrizes da USAID / BHA e os princípios de custo do USG;
  • Estabelecer e manter protocolos de comunicação do projeto e garantir a documentação adequada do arquivo do projeto e protocolos de gerenciamento em conformidade com os requisitos organizacionais e dos doadores.

4. Representação e coordenação dentro da organização e outras partes interessadas

  • Representar Helen Keller em fóruns nacionais e internacionais, conforme necessário;
  • Reportar à USAID / BHA por meio de debriefings formais e informais, relatórios anuais e semestrais;
  • Manter relações ativas e cooperativas com todas as principais partes interessadas, incluindo USAID / BHA, funcionários do governo, parceiros de consórcio, outras agências de implementação e instituições relacionadas;
  • Representar o projeto e a organização em público e garantir a distribuição de informações sobre as realizações do projeto e as lições aprendidas.

Qualificações / competências exigidas

  • Educação: Mestrado em estudos de desenvolvimento, relações internacionais, agricultura, nutrição, saúde pública, administração de empresas, ciências sociais ou áreas afins; mais
  • Experiência: Mais de 10 anos de experiência profissional na liderança de programas financiados pela USAID com tamanho e complexidade semelhantes, de preferência com experiência direta em Moçambique ou na África Austral, ou combinação equivalente de educação e experiência;
  • Habilidades superiores de liderança, gerenciamento e comunicação para liderar um projeto multifacetado de nutrição financiado pela USAID / BHA. Isso inclui experiência profissional na interação com agências governamentais dos Estados Unidos, governos de países anfitriões, ONGs e partes interessadas do setor privado e promoção de parcerias novas e eficazes;
  • Sucesso demonstrado em toda a gama de gerenciamento de projetos: planejamento estratégico do programa; planejamento de trabalho e orçamento; gestão e supervisão financeira, administrativa, contratual; conhecimento e experiência com os requisitos, políticas e regulamentos da USAID / BHA (particularmente Food for Peace); gestão de relacionamento com múltiplos clientes; supervisão do monitoramento e avaliação do programa; e documentação de resultados para programas financiados pela USAID / BHA;
  • Experiência de trabalho com várias modalidades de BHA (vouchers, transferências de dinheiro, compras locais / regionais, distribuição direta) um plus;
  • Experiência de trabalho em projetos relacionados à resiliência, agricultura, gestão de recursos naturais e agronegócio é um diferencial;
  • Fortes habilidades interpessoais e experiência de trabalho eficaz em equipes e ambientes multiculturais.
  • Excelente capacitação, construção / gestão de equipes e habilidades de coordenação. Capacidade de delegar responsabilidades de forma eficaz e treinar e orientar funcionários juniores;
  • Capacidade de responder rapidamente a mudanças no cenário de implementação;
  • Capacidade de trabalhar em ambientes desafiadores e mutantes e de enxergar os desafios para encontrar soluções; capacidade de manter o equilíbrio quando está sob estresse;
  • Respeito demonstrável por todas as pessoas, independentemente de religião, etnia, classe ou gênero, com um alto nível de conforto trabalhando em um ambiente diverso com um compromisso demonstrado com altos padrões éticos profissionais;
  • Excelente gerenciamento de tempo e habilidades de organização pessoal;
  • Excelente domínio da língua inglesa, tanto escrita quanto falada, com fortes habilidades de apresentação;
  • Fluência em português é uma vantagem. O candidato deve estar disposto a aprender português.

Como aplicar

Email:  hki.recruitment@hki.org

Aplicar

Os candidatos qualificados devem enviar uma carta de apresentação e currículo para hki.recruitment@hki.org As inscrições serão aceitas até que a vaga seja preenchida.

No espírito de nossa fundadora e homônima, Helen Keller

dedica-se a construir uma força de trabalho inclusiva, onde a diversidade é totalmente valorizada.

Somos um empregador de oportunidades iguais, onde todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas, deficiência ou condição de veterano protegido.

Estamos empenhados em fornecer acomodações razoáveis ​​para indivíduos com deficiência. Se você é um indivíduo qualificado com deficiência e precisa solicitar uma acomodação durante o processo de inscrição ou entrevista, entre em contato conosco no e-mail acima ou ligue: +1 646-356-1789.

Grau: Mestre

Tipo de trabalho: Tempo integral