SNV

Vaga para Líder Do Sector Agrícola


A SNV pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Líder do Sector Agrícola para Maputo.

Introdução

SNV é uma organização não-lucrativa de desenvolvimento internacional. Fundada na Holanda há mais de 50 anos, construímos uma presença local, a longo prazo em mais de 25 países mais pobres na Ásia, África e América Latina. Acreditamos que ninguém deveria viver na pobreza. Dedicamo-nos a apoiar uma sociedade na qual todas as pessoas, independentemente de raça, classe do género, têm da liberdade de procurar o seu desenvolvimento sustentável. O nosso foco é aumentar a renda das pessoas e oportunidades de emprego em sectores produtivos, como a agricultura, bem como melhorar o acesso a serviços básicos, como energia, água, saneamento e higiene. O objectivo principal é representar a organização em contactos externos com as partes interessadas e dirigir o desenvolvimento do programa do sector agrícola e a qualidade das práticas a nível nacional, de acordo com a estratégia global do sector. 0 Líder do Sector supervisiona todos os Gestores de Projecto no sector agrícola para assegurar que a implementação do programa está em conformidade com os acordos sectoriais globais, e para melhorar a qualidade e o desempenho global do sector a nível nacional.

Responsabilidades Chave

  • Posicionar a SNV no sector a nível nacional, actua como parte de grupos de trabalho do sector nacional, constrói e expande parcerias através de perfis profissionais. Conceber a estratégia nacional em linha com a estratégia global do sector, traduz-se no contexto nacional e operacionaliza a estratégia. Alinha a estratégia sectorial com temas transversais e proporciona cucrência dentro do país entre sectores, em consulta cum as partes interessadas internas relevantes em contribuição para o posicionamento do pais e o plano anual;
  • Construir manter e utilizar relações com intervenientes globais/nacionais, representa a SNV e identifica oportunidades de financiamento em linha com directrizes (governamentais) e políticas e procedimentos de Desenvolvimento Empresarial;
  • Coordenar e supervisionar a gestão de potencias projectos, analisa a qualidade das propostas e a coerência em temas transversais e analisa a relação de sucesso;
  • Contribuir para a aprendizagem organizacional através da aquisição e partilha de conhecimentos e melhores práticas;
  • Preparar, manter e actualizar a agenda do conhecimento (sectorial);
  • Recolher e divulgar produtos do conhecimento para estimular a truca interna e externa de conhecimentos e apoiar a aprendizagem global;
  • Gerir os Gestores de Projectos e Consultores do sector, dirige, monitoriza e informa a Equipa de Gestão do Pais (CMT) sobre a carteira de projectos/programas do sector e executa o controlo de qualidade dos projectos do sector do país;
  • Assegura a conformidade com os objectivos do projecto, requisitos do cliente, KQls empresariais, acordo de delegação e quadros, incluindo indicadores de monitorização e avaliação, cronograma, orçamento e gestão de contratos;
  • Prestar consultoria especializada (sector) em projectos e programas estratégicos, lidera tarefas chave no sector/ pais. (Se aplicável) Actua como Gestor de Projectos para um ou mais projectos no sector Orientar, liderar e contribuir para o desenvolvimento e qualidade da prática, em linha com a estratégia global (sectorial), temas transversais e em consulta com o Chefe do Sector Ginhal e a Equipa de Gestão do País. Orienta, lidera, desenvolve, treina e motiva o pessoal, para assegurar que os objectivos do projecto/ programa estão a ser realizações.

Requisitos Chaves

  • Mestrado em áreas relevantes e (8 ou mais anos) de experiência na implementação de projectos numa especialização/sector;
  • Experiência em desenvolvimento de propostas e desenvolvimento de negócios;
  • Proficiente nas línguas inglesa e portuguesa, falada e escrita;
  • A capacidade de reconhecer oportunidades para novos serviços e produtos e de agir em conformidade tendo em conta os riscos medidos;
  • Ter e adquirir conhecimentos sobre situações, problemas e processos. Desconstruindo problemas e investigando sistematicamente as várias componentes. Ter una visão completa do contexto e uma visão geral de todo o problema;
  • A capacidade de agir directamente a fim de atingir ou exceder os objectivos;
  • A capacidade de dar orientação e orientação a um grupo de pessoas e de encorajar a cooperação entre os membros da equipa a tem de atingir um objectivo;
  • Estabelecer elevados padrões de qualidade e esforçar-se pela melhoria continua e garantia de qualidade.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota:  A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade, religião ou estado civil. Somente os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas

Processo de Candidatura

Link: https://bit.ly/2QA4MJ0

Validade: 26/05/2021

Local: Maputo