FHI 360

Vaga para Consultor Técnico SBC


A FHI 360 está procurando candidatos qualificados para o cargo de Conselheiro Técnico de Mudança Social e Comportamental (SBC) para uma atividade de Resiliência e Segurança Alimentar financiada pela USAID na Província da Zambézia em Moçambique.  A atividade visa melhorar os resultados nutricionais para crianças menores de 2 anos por meio de:

  • Objetivo 1: melhorar de forma sustentável a nutrição das mulheres, mesmo em face de choques
  • Objetivo 2: Melhorar a alimentação de bebês e crianças pequenas

Este será um cargo de tempo integral baseado em Quelimane, Moçambique, pela duração do projeto de cinco anos.  Os cidadãos moçambicanos são fortemente encorajados a candidatar-se. A disponibilidade da posição depende da atribuição bem-sucedida do projeto. Este cargo é considerado Pessoal Chave e, como tal, o candidato proposto deve ser aprovado pela USAID.

Visão geral

O Consultor Técnico da SBC será um membro sênior da equipe de gestão. Ele / ela supervisionará a concepção, planejamento e implementação do projeto SBC e atividades de envolvimento da comunidade. O Consultor garantirá a qualidade técnica e a integridade das atividades realizadas por meio da equipe do projeto, parceiros governamentais e organizações comunitárias.

responsabilidades chave

  • Liderar a concepção e implementação das atividades de pesquisa formativa do projeto
  • Supervisionar o desenvolvimento e a implementação do SBC do projeto e a estratégia de envolvimento da comunidade
  • Liderar processos de planejamento de trabalho relacionados à SBC e implementação direta (programação e supervisão de equipe) em colaboração com outros parceiros do projeto e organizações colaboradoras
  • Supervisionar o desenvolvimento e implementação de ferramentas, diretrizes e padrões para garantir a implementação de atividades de qualidade
  • Contribuir para as atividades de monitoramento, avaliação e aprendizagem do Projeto - empregando dados de desempenho de rotina para informar a SBC e as decisões programáticas de envolvimento da comunidade
  • Sintetizar lições aprendidas, realizações e desafios e contribuir para relatórios de rotina e ad-hoc
  • Realizar avaliações de habilidades de parceiros locais para desenvolver planos de capacitação
  • Monitore o desempenho do parceiro em relação aos planos de trabalho aprovados, acordos executados, padrões técnicos e indicadores relacionados à SBC
  • Garantir que as actividades de SBC e de envolvimento comunitário estão totalmente alinhadas com as políticas / orientações do Governo de Moçambique e com as prioridades políticas da USAID.

Requisitos

Qualificações Mínimas

O Conselheiro Técnico da SBC terá uma compreensão comprovada de uma variedade de abordagens da SBC que irão facilitar e motivar mudanças no comportamento individual / comunitário e mudança nas normas sociais que vão além da mensagem para catalisar a ação da comunidade e mudança de comportamento sustentável de longo prazo. O candidato escolhido estará familiarizado com as abordagens da SBC, práticas culturais locais, redes sociais, gênero e dinâmica de idade. Outros requisitos incluem o seguinte:

  • Um grau de mestre ou superior em Nutrição, Saúde Pública ou área intimamente relacionada;
  • Um mínimo de 8-11 anos de experiência com responsabilidade técnica cada vez maior na entrega de programas de Mudança Social e Comportamental;
  • Sucesso demonstrado no avanço da SBC e na programação de engajamento da comunidade no contexto da saúde e nutrição;
  • Capacidade comprovada de trabalhar efetivamente com uma ampla gama de parceiros, incluindo órgãos governamentais, organizações comunitárias, parceiros de implementação e outras organizações doadoras;
  • É necessário fluência nos idiomas inglês e português.

Este anúncio de trabalho resume as principais funções do trabalho. Não prescreve nem restringe as tarefas exatas que podem ser atribuídas para realizar essas funções. Este documento não deve ser interpretado de forma alguma como um contrato de trabalho. A administração se reserva o direito de revisar e revisar este documento a qualquer momento.

FHI 360 é um empregador de igualdade de oportunidades e ação afirmativa por meio do qual não nos envolvemos em práticas que discriminem qualquer pessoa empregada ou procurando emprego com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade ou origem étnica, idade, casamento status, deficiência física ou mental, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

O FHI 360 promove a força e a saúde de sua força de trabalho por meio de um pacote de benefícios competitivos, desenvolvimento profissional e políticas e programas que apoiam um equilíbrio saudável entre vida e trabalho. Junte-se à nossa força de trabalho global para fazer uma diferença positiva para os outros - e para você mesmo.

Como aplicar

Link:  https://bit.ly/3gtFS6Q