A World Vision-Moçambique (WV-Moç) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Aprovisionamento para um dos projectos de resposta à emergência causada pelo Ciclone Eloise e pela COVID-19 para Beira.
Propósito
O Assistente de Aprovisionamento tem como propósito liderar os processos de aquisição de bens e serviços para o projecto em apreço. As suas tarefas incluem a colecta e submissão de dados e análise de mercado para apoiar na tomada de decisões na cadeia de abastecimento bem como e execução de pedidos transacionais para garantir que os projectos e programas sejam capazes de funcionar com recursos necessários.
Requisitos
- Possuir o Nível Médio (Bacharelato, preferencialmente) em Administração de Empresas ou áreas similares;
- Conhecimento no Contexto Moçambicano em termos de aprovisionamento e logística.
- Possuir pelo menos três (3) anos de experiência de trabalho comprovados nas áreas de Aprovisionamento e Logística.
- Forte capacidade de planeamento e habilidades organizacionais;
- Capacidade de comunicar questões técnicas complicadas de forma simples que podem ser entendidas por pessoas não técnicas;
- Habilidade de comunicação oral e escrita em línguas Inglesa e Portuguesa.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Candidatura;
- Certificados.
Nota: A World Vision-Moçambique (WV-Moç) mais informa ao público em geral que o recrutamento e contratação de trabalhadores são gratuitos e não se cobra absolutamente nada aos candidatos.
Sobre a Empresa
A World Vision-Moçambique é uma organização Cristã de ajuda, desenvolvimento e promoção da justiça, dedicada ao trabalho com as crianças, suas famílias e comunidades no mundo todo, para que elas atinjam seu potencial máximo através da abordagem das causas da pobreza e da injustiça. A World Vision-Moçambique está ao serviço de todos, independentemente da sua religião, raça, etnicidade e género.
Processo de Candidatura
Email: applications_hrd@wvi.org
Validade: 30/07/2021
Local: Beira – Sofala
Níveis: Bacharelato, Nível Médio
Regime: Tempo Inteiro
