0 First Capital Bank encontra-se em processo de recrutamento de um Director de Credito, para a sua equipa em Moçambique.
0 First capital Bank e um dos Bancos com níveis de crescimento mais relevantes em Moçambique e pretendemos fazer crescer a nossa equipa com profissionais experientes que possam contribuir para fomentar esta trajectoria de afirmação da nossa operação enquanto Banco Regional presente no Zimbabwe, Zambia, Malawi, Botswana para alem de Moçambique. 0 nosso foco na prestação de um serviço de excelência, a nossa proximidade e agilidade, a flexibilidade na apresentação de soluções inovadoras tem-se revelado factores cruciais no crescimento da nossa operação.
- PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Assumir a responsabilidade de conduzir a estrategia de Credito do First Capital Bank, que inclui a gestão do risco de credito e o modelo de risk apetite;
- Assegurar o cumprimento dos mandatos e do regulamento geral de credito:
- implementar na integra os modelos eficientes de gestão de carteira, de modo a garantir a qualidade
da carteira de credito:
- Apoiar o aumento da carteira de credito que se adegua ao modelo de gestão de risco de credito e
de risk apetite;
- Participar em varies comites de risco e de gestão;
- Assegurar a boa qualidade das propostas de credito submetidas para aprovação e o cumprimento dos níveis de serviço estipulados;
- Assegurar que os membros aprovem as propostas, no âmbito dos poderes delegados;
- Assegurar que as propostas de credito sejam devidamente analisadas:
- Participar em reuniões com clientes, sempre que necessário, para orientar as negociações e assegurar que todas as informações necessários sejam recolhidas para analise de risco;
- Ter um conhecimento consolidado da carteira de credito, especialmente dos grandes riscos, da distribuição da carteira por sector de actividade e, tendo em vista o conhecimento geral do ambiente de negócios no pais, orientar debates construtivos com a equipa comercial em torno do impacto da PD, LGD, convênios e preços na conta de exploração:
- identificar riscos específicos das operações de credito e adoptar medidas de mitigação de risco coma inputs para operações de modelo de credito, de acordo com a filosofia de risco do Banco;
- Participar em comités de credito para defender e motivar as operações de credito:
- Participar em reuniões trimestrais do Comité de Credito do Conselho de Administração:
- Manter uma compreensão completa do risco do pais, industries, regulamentos e ambiente econômico, bem como relacionar estas questões com o perfil de risco dos créditos individuais;
- Determinar e comunicar o appetite do Banco pelo risco de credito a todas as partes interessadas relevantes para assegurar a sua correcta implementação;
- Assegurar que a equipa de credito seja devidamente formada e orientada;
- Assegurar que a equipas esta motivada;
- Contribuir para a actualizacao e melhoria dos modelos de credito, incluindo: limites internos de
concentração de risco, modelos e metodologias de rating e LGD, estrutura de mandato de credito, etc;
- Assegurar o cumprimento de modelos de credito, politicas e procedimentos no processo de originário
de credito:
- Assegurar a segmentai;ao adequada dos clientes de acordo com as regras de segmentai;ao de carteira
acordadas;
- Assegurar a gestão da carteira de credito acutal: dar prioridade aos pedidos e planear analises de credito:
- Assegurar a menutençao ou adaptação dos processos e relatórios de monitorizai;ao e gestão de credito:
- Assegurar a preparação do relatório regular da carteira de credito e a gestão da carteira, de acordo com os parâmetros definidos;
- Assegurar o registo e arquivo de todas as decisões de credito:
- Construir e manter relações de trabalho profissionais com todos os Clientes, demonstrando excelentes competências para iniciar o dialogo, ouvir, aconselhar, influenciar e negociar para alcançar resultados em que todos ganham;
- Participarem reuniões com Clientes para monitorizar o progresso, gerir as.expectativas e assegurar que as necessidades dos Clientes são satisfeitas;
- Preservar relações,na presença de opiniões contraditórias ou da necessidade de gerir uma reclamação OU insatisfação,procurando obter ganhos mútuos:
- Antecipar as consequências e adaptar as soluções aos problemas com base num feedback continua;
- Adaptar um estilo de comunicação para satisfazer as necessidades de diferentes publico-alvo.
- 3. REQUISITOS TECNICOS:
- Licenciatura em Gestão Bancaria e Financeira, Contabilidade e Auditoria, Gestão de Empresas ou equivalente;
- Pelo menos 5 anos de experiencia na função, ou experiencia relevante noutra função de credito sênior;
- Fluente em Inglês.
- 4. REQUISITOS GENÉRICOS:
- Boa capacidade de liderança:
- Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal;
- Gosto pela comunicado com clientes;
- Perspicácia comercial;
- Excelente capacidade de argumentai;ao / negociação;
- Capacidade de pensamento analítico, conceptual e estratégico:
- Capacidade de apresentação de soluções e de tomada de decisão:
- Competência na Gestão, Organização e Cumprimento de Prazos.
Localização: Maputo
Data limite: 09 de Junho de 2021
O CVe carta de apresentação deverão ser enviados para o endereço electronico: recrutamento@firstcapitalbank.co.mz
