Vaga Para Director De Credito

0 First Capital Bank encontra-se em processo de recrutamento  de um Director de Credito, para a sua equipa em Moçambique.

 

0  First capital   Bank e  um dos Bancos com níveis de crescimento mais relevantes em Moçambique e pretendemos fazer crescer a nossa equipa com profissionais experientes  que possam contribuir  para fomentar  esta trajectoria  de afirmação  da nossa operação enquanto  Banco Regional presente  no Zimbabwe, Zambia,  Malawi,  Botswana para alem de Moçambique.  0  nosso foco na  prestação de um serviço de excelência, a  nossa proximidade  e agilidade, a  flexibilidade  na apresentação de soluções inovadoras tem-se revelado factores cruciais no crescimento  da nossa operação.

 

 

  1. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

 

  • Assumir a responsabilidade de conduzir a estrategia de Credito do First Capital Bank, que inclui a gestão do risco de credito o modelo de risk  apetite;
  • Assegurar o cumprimento  dos mandatos e do regulamento  geral de credito:
  • implementar    na integra os modelos eficientes de gestão de carteira, de modo a garantir a qualidade

da carteira de credito:

  • Apoiar o aumento da carteira de credito que se adegua ao modelo de gestão de risco de credito e

de risk apetite;

    • Participar  em varies comites de risco  e de gestão;
    • Assegurar a boa qualidade das propostas de credito submetidas para aprovação e o cumprimento dos níveis de serviço estipulados;
    • Assegurar que os membros aprovem as propostas, no âmbito  dos poderes delegados;
    • Assegurar que as propostas de credito sejam devidamente analisadas:
    • Participar em reuniões com clientes, sempre que necessário, para orientar as negociações e assegurar que todas as informações necessários sejam recolhidas para analise de risco;
    • Ter um conhecimento consolidado da carteira de credito, especialmente dos grandes riscos, da distribuição da carteira por sector de actividade e, tendo em vista o conhecimento geral do ambiente de negócios no pais, orientar debates construtivos com a equipa comercial em torno  do impacto da PD, LGD, convênios e preços na conta de exploração:
    • identificar riscos específicos das operações de credito  e adoptar  medidas  de mitigação de risco coma inputs para operações de modelo de credito, de acordo com a filosofia de risco do Banco;
    • Participar em comités de credito para defender  e motivar as operações de credito:
    • Participar em reuniões trimestrais do Comité de Credito do Conselho de Administração:
    • Manter uma compreensão completa do risco do pais, industries, regulamentos e ambiente econômico, bem como relacionar estas questões com o perfil de risco dos créditos individuais;
    • Determinar e comunicar  o appetite  do Banco pelo risco de credito  a todas as partes interessadas relevantes para assegurar a sua correcta implementação;
  • Assegurar  que a equipa  de credito    seja devidamente    formada  e orientada;
  • Assegurar  que a equipas  esta motivada;
  • Contribuir  para a actualizacao  e melhoria dos modelos de credito,  incluindo:   limites internos  de

concentração de risco, modelos e metodologias de rating e LGD, estrutura de mandato de credito, etc;


  • Assegurar o cumprimento de modelos de credito, politicas e procedimentos no processo de originário

de credito:

  • Assegurar a segmentai;ao adequada dos clientes de acordo com as regras de segmentai;ao de carteira

acordadas;

  • Assegurar a gestão da carteira de credito acutal: dar prioridade aos pedidos e planear analises de credito:
  • Assegurar a menutençao ou adaptação dos processos e relatórios  de monitorizai;ao  e gestão de credito:
  • Assegurar a preparação do relatório regular da carteira de credito e a gestão da carteira, de acordo com os parâmetros definidos;
  • Assegurar o registo e arquivo de todas as decisões  de credito:
  • Construir e manter relações de trabalho profissionais com todos os Clientes, demonstrando excelentes competências para iniciar o dialogo, ouvir, aconselhar, influenciar e negociar para alcançar resultados em que todos ganham;
  • Participarem reuniões com Clientes para monitorizar o progresso, gerir as.expectativas e assegurar que as necessidades dos Clientes são satisfeitas;
  • Preservar relações,na presença de opiniões contraditórias ou da necessidade de gerir uma reclamação OU insatisfação,procurando  obter ganhos mútuos:
  • Antecipar as consequências  e adaptar as soluções aos problemas com base num feedback continua;
  • Adaptar um estilo de comunicação para satisfazer as necessidades  de diferentes  publico-alvo.

 

 

  1. 3REQUISITOS TECNICOS:
  • Licenciatura  em Gestão Bancaria  e Financeira, Contabilidade   e Auditoria, Gestão de Empresas ou equivalente;
  • Pelo menos 5 anos de experiencia na função, ou experiencia relevante  noutra  função de credito sênior;
  • Fluente em Inglês.

 

  1. 4. REQUISITOS GENÉRICOS:
  • Boa capacidade  de liderança:
  • Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal;
  • Gosto pela comunicado com clientes;
  • Perspicácia comercial;
  • Excelente capacidade de argumentai;ao / negociação;
  • Capacidade  de pensamento analítico,  conceptual e estratégico:
  • Capacidade   de apresentação de soluções e de tomada de decisão:
  • Competência na Gestão, Organização e Cumprimento   de Prazos.

 


Localização:   Maputo

Data limite:  09 de Junho de 2021

O CVe carta  de apresentação  deverão ser enviados para o endereço electronico: recrutamento@firstcapitalbank.co.mz