Vaga Para Gerente De Monitoramento, Avaliação E Aprendizagem (MEL)


A DAI está contratando um Gerente de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL).

Introdução

O programa da USAID de Apoio ao Ambiente Facilitador para o Desenvolvimento (SPEED) apoia o Governo de Moçambique (GRM) a desenvolver e implementar políticas que melhorem o ambiente favorável aos negócios do país, reforçando assim o papel do sector privado na agricultura, facilitação do comércio, saúde, energia e conservação da biodiversidade. O programa também fortalece a governação económica e a gestão das finanças públicas e realça o papel da sociedade civil no apoio à capacidade de Moçambique de planear, gerir e financiar o seu próprio desenvolvimento. O Gerente de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem irá projetar e liderar a implementação de um monitoramento abrangente, avaliação e agenda de aprendizagem que coleta e analisa informações para informar a USAID e a liderança do projeto sobre a situação e o progresso em direção ao alcance dos principais resultados, conforme acordado nos planos de trabalho anuais. O Gerente MEL apoiará a equipe técnica e parceiros de implementação (beneficiários, subcontratados, etc.) para participar efetivamente do sistema MEL. O Gerente MEL
também apoiará comunicações estratégicas e avaliação de impacto do projeto, garantindo que os dados e as informações sejam usados ​​para aprender e melhorar as atividades do projeto e das partes interessadas.

Escopo de Trabalho

O Gerente de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem trabalhará em estreita colaboração com a liderança do projeto e a equipe técnica para desenvolver e implementar o Plano de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem; contribuir para relatórios regulares do projeto; garantir a qualidade e integridade dos dados; construir capacidade para parceiros locais; e apoiar atividades de aprendizagem e comunicação.

Tarefas

Desenvolvendo Sistema SPEED MEL

  • Liderar o desenvolvimento de Teoria (s) de Mudança (TOC) inicial de acordo com o escopo de trabalho do contrato;
  • Liderar o desenvolvimento do Plano de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MELP) para medir e avaliar as atividades do projeto e o progresso em relação ao TOC usando indicadores de desempenho e contexto; gerenciar revisões do TOC e MELP ao longo do ciclo de vida do projeto, conforme necessário;
  • Assegurar que o plano MEL mede a inclusão e o impacto do projeto sobre gênero e juventude, em coordenação estreita com o Gerente de Gênero e Inclusão Social do projeto;
  • Contribuir para o desenvolvimento de Planos de Trabalho Anuais e Planos de Ação de Gênero e Juventude, garantindo que os resultados pretendidos sejam capturados no plano MEL e que as atividades técnicas planejadas contribuam para o TOC do projeto e indicadores de desempenho;
  • Desenvolva metodologia, ferramentas e procedimentos para coleta e análise sistemática de dados para relatar indicadores de desempenho.

Implementando o Sistema SPEED MEL

  • Garantir a coleta, análise, relatório e uso da linha de base e outros dados em uma base contínua para informar o programa SPEED e, conforme relevante e praticável, a tomada de decisão das partes interessadas;
  • Fornecer treinamento para garantir que a equipe técnica compreenda como as atividades do Plano de Trabalho Anual e do Plano de Ação de Gênero e Juventude contribuem para o relatório de indicadores do projeto e cumpra suas respectivas responsabilidades de coletar e analisar dados conforme necessário;
  • Fornecer treinamento para garantir que os parceiros locais, donatários e outras partes interessadas estejam cientes dos relatórios de indicadores de projeto relevantes para suas atividades e cumpram suas respectivas responsabilidades de coletar e analisar dados conforme necessário; isso incluirá a identificação de lacunas nos recursos de informação e esforços para obter as informações necessárias;
  • Use metodologias de avaliação de qualidade de dados e monitoramento contínuo para garantir que todos os dados sejam armazenados adequadamente no sistema de gerenciamento de dados e sejam válidos, completos e precisos.

Relatórios e Aprendizagem

  • Gerenciar o cumprimento de todos os requisitos da USAID para relatórios de dados em vários formatos, incluindo relatórios trimestrais e anuais e vários portais de relatórios de dados online;
  • Trabalhe com o líder de comunicações para disseminar as lições aprendidas e contribuir para outras comunicações estratégicas, histórias de sucesso, etc.
  • Trabalhe com a equipe técnica para projetar e realizar avaliações mais aprofundadas para avaliar o impacto do projeto, conforme necessário.

Requisitos

Qualificações

  • 5+ anos de experiência relevante e responsabilidade progressiva na gestão de monitoramento e avaliação;
  • É necessária experiência com relatórios de dados da USAID;
  • Precisão no trabalho com grandes quantidades de dados;
  • Capacidade de responder com eficácia às demandas sensíveis ao tempo & amp; inquéritos
  • Demonstrou forte capacidade de resolução de problemas, bem como relações excepcionais com o cliente (tanto interna quanto externamente);
  • Excelentes habilidades organizacionais com disposição para tomar iniciativas;
  • Capacidade de gerenciar e priorizar várias tarefas simultâneas;
  • Excelentes habilidades de comunicação e gestão de pessoal e capacidade de se relacionar com pessoas em todos os níveis de uma organização e de diferentes origens multiculturais;
  • Proficiência no uso do Microsoft Office Suite e outros softwares relevantes;
  • É necessário fluência em inglês.

Como aplicar

Link:  https://bit.ly/36VdG8z

Nota: Bacharel

Tipo de trabalho: Tempo integral