Vaga Para Gerente de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem - Gaza

Estamos atualmente buscando candidatos qualificados para o cargo de Gerente de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL) de um grande projeto de órfãos e crianças vulneráveis ​​(OVC) de cinco anos em Moçambique. O recrutamento depende da aprovação do projeto e a seleção do candidato final está sujeita à aprovação da proposta do projeto pela USAID.

Descrição

A FHI 360 é uma organização de desenvolvimento humano sem fins lucrativos dedicada a melhorar vidas de maneira duradoura, avançando com soluções integradas e conduzidas localmente. Nossa equipe inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, meio ambiente, desenvolvimento econômico, sociedade civil, gênero, juventude, pesquisa e tecnologia - criando uma combinação única de recursos para enfrentar os desafios de desenvolvimento inter-relacionados de hoje. A FHI 360 atende a mais de 70 países e todos os estados e territórios dos EUA.

Propósito

O Gerente do MEL fornecerá liderança e orientação técnica para a equipe do programa em todas as questões relacionadas ao MEL. Eles atuarão como o principal ponto de contato para estabelecer e gerenciar um ambiente de processamento de dados que atenda aos requisitos de aprendizagem e relatórios da USAID. O Gerente do MEL ficará baseado no escritório de nossa organização subparceira local, OCSIDA (Organização Comunitária de Saúde e Desenvolvimento - Organização Comunitária de Saúde e Desenvolvimento), em Xai Xai (Província de Gaza), com viagens frequentes aos distritos para atividades de campo .

Funções essenciais do trabalho: Deveres e responsabilidades:

  • Gerenciar todas as atividades relacionadas ao MEL para o projeto;
  • Projetar e implementar sistemas de monitoramento, avaliação e relatórios (MER) para todos os componentes do projeto;
  • Assegurar a implementação de sistemas de M&A, incluindo direcionamento de indicadores, rastreamento e relatórios de acordo com os padrões PEPFAR, gerenciamento de coleta de dados, processamento e sistemas de relatórios;
  • Liderar a concepção e implementação de pesquisas / estudos relevantes, avaliações de impacto e estratégias / atividades de aprendizagem;
  • Assegurar o reporte na base de dados DREAMS e a gestão da base de dados OVC, bem como a partilha de dados como e quando necessário;
  • Apoiar as melhorias de desempenho do projeto, promovendo o uso de dados em todos os níveis de implementação do projeto;
  • Desenvolver planos anuais de MEL e revisar conforme necessário;
  • Capacitar os parceiros locais na MEL com vistas à transferência gradual de responsabilidades para o parceiro principal local;
  • Projetar e liderar treinamento e assistência técnica em MEL do nível central ao voluntário de campo;
  • Conduzir avaliações de qualidade de dados e projetar e implementar iniciativas de melhoria de qualidade de dados necessárias;
  • Apoiar a implementação de bases de dados funcionais para apoiar a gestão de dados.

Requerimentos mínimos:

  • Licenciatura em Saúde Pública ou Ciências Sociais, Estatística ou qualquer área relacionada. É desejado um mestrado ou superior em avaliação de saúde pública, ou grau avançado relacionado;
  • Mínimo 6 anos de experiência trabalhando em monitoramento, avaliação e aprendizagem para projetos financiados por doadores; A experiência da USAID / PEPFAR é altamente desejável;
  • O candidato proposto deve ter experiência em análise de dados quantitativos e qualitativos, trabalhar com a USAID e / ou PEPFAR e ter conhecimento de procedimentos de relatórios, melhores práticas, diretrizes e ferramentas de monitoramento e avaliação;
  • Conhecimento avançado e experiência em Excel avançado, SPSS e / ou STATA;
  • Mínimo de 2 anos de experiência em gestão de equipes de sucesso;
  • Experiência na concepção e implementação de iniciativas de melhoria de qualidade de dados em um ambiente USAID / PEPFAR;
  • Experiência comprovada na liderança do projeto e implementação de sistemas robustos de M&A;
  • Proficiência em Inglês e fluência em Português;
  • Eles devem ter demonstrado experiência no projeto e implementação de pesquisas qualitativas e quantitativas rigorosas e estudos de avaliação de acordo com o padrão do IRB;
  • Eles devem ter boas habilidades de redação e organização para monitorar e relatar os resultados do programa e do estudo e com experiência relevante no trabalho com HIV / AIDS.

Como aplicar:

Use o link abaixo para se inscrever:

Gaza Link

Observação: Esta descrição de trabalho resume as principais funções do trabalho. Não prescreve nem restringe as tarefas exatas que podem ser atribuídas para realizar essas funções. Este documento não deve ser interpretado de forma alguma como um contrato de trabalho. A administração se reserva o direito de revisar e revisar este documento a qualquer momento. FHI 360 é um empregador de igualdade de oportunidades e ação afirmativa. FHI 360 é um empregador igualitário de emprego e ação afirmativa, pelo qual não nos envolvemos em práticas que discriminem qualquer pessoa empregada ou que esteja procurando emprego com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade ou origem étnica, idade, casamento status, deficiência, status de veterano, informações genéticas ou qualquer outro status ou característica protegida pela legislação aplicável. As minorias étnicas e as mulheres são incentivadas a se inscrever.