O UNICEF trabalha em alguns dos lugares mais difíceis do mundo, para alcançar as crianças mais desfavorecidas do mundo. Para salvar suas vidas. Para defender seus direitos. Para ajudá-los a realizar seu potencial.
Em 190 países e territórios, trabalhamos para todas as crianças, em todos os lugares, todos os dias, para construir um mundo melhor para todos.
E nunca desistimos.
Para cada criança, Água
Como você pode fazer a diferença?
Objetivo da Cessão:
Sob a supervisão do Chefe da SPEAR, o Especialista em Política Social apoiará as atividades de dados, pesquisas e Gestão do Conhecimento (GC) de acordo com os planos de trabalho anuais 2021 e 2022 acordados com o governo.
Envio da seção:
SPEAR: Análise e Pesquisa de Avaliação de Política Social
Finalidade e objetivo:
O Escritório do UNICEF em Moçambique (MCO) está em processo de desenvolvimento de um novo programa de cooperação nacional de cinco anos entre o UNICEF e o governo de Moçambique para 2022-2026. Como um CO de grande porte com situação de emergência em curso na parte norte do país, o MCO opera em um ambiente dinâmico e rápido no qual a geração de dados e evidências é parte essencial da responsabilidade e do aprendizado. 2021 é um ano de consolidação para projetos de evidência de MCO em andamento que informam diretamente o processo de desenvolvimento do programa do país e contribui para o desenvolvimento de políticas estratégicas e iniciativas de programas que visam ao apoio de longo prazo dos resultados programáticos do UNICEF em Moçambique.
O posto de consultor de Especialista em Política Social apoiará a função de dados e evidências do MCO. Ele / ela é responsável por fornecer apoio técnico consultivo para garantia de qualidade das principais iniciativas de pesquisa em todas as áreas temáticas, com foco particular na pobreza infantil e proteção social, construindo capacidade nacional na geração de dados para monitoramento e avaliação infantil. A função também inclui o desenvolvimento de atividades de gestão do conhecimento em linha com a nova estratégia global de GC, trabalhando em estreita colaboração com o Diretor de Gestão do Conhecimento.
O Especialista em Política Social se reporta ao Chefe de Política Social, Avaliação e Pesquisa (SPEAR) e trabalha em estreita colaboração com a Unidade de Coordenação do Programa (PCU) e todas as seções do programa. O titular também apóia a coordenação com o Instituto Nacional de Estatística (INE) para Pesquisas Demográficas e de Saúde.
- Metodologia e Abordagem Técnica:
O consultor especialista em política social trabalhará em estreita colaboração com a equipe SPEAR, especialmente a equipe que trabalha com dados, evidências e gestão do conhecimento. Ele / ela fornecerá assessoria técnica para garantir que todas as tarefas sejam concluídas com qualidade e em tempo hábil. Ele / ela apoiará a coordenação com os principais parceiros para preparar novas pesquisas (pobreza infantil), para finalizar e divulgar os estudos em andamento (SitAn, etc.) e para coordenar com a equipe de Educação para a supervisão de pesquisadores ALDE e garantir a transição para a nova fase além 2021. Ele / ela elaborará o texto sobre o contexto socioeconômico do relatório anual 2021, bem como o relatório final do UNJP de Proteção Social. Ele / ela também apóia a disseminação da avaliação de impacto do programa de Bolsa para Crianças com uma ampla gama de partes interessadas nos níveis nacional e subnacional.
- Atividades e tarefas:
PESQUISAR
- Liderar o processo de análise da pobreza infantil usando IOF 2019/20, trabalhando em estreita colaboração com o MEF
- Prestar assessoria técnica à equipe de Educação para a Avaliação Longitudinal do Estudo do Abandono Escolar (ALDE), incluindo componentes quantitativos e qualitativos;
- Gerenciar o próximo estudo de gênero sobre proteção social
- Apoio técnico e orientação para projetos de pesquisa implementados por seções temáticas, incluindo, mas não se limitando a Conhecimento, Atitudes e Práticas em WASH e nutrição, Estudo de Normas Sociais e Deficiências, Análise de Conflitos sobre a situação em Cabo Delgado, entre outros, através da garantia de qualidade dos TORs e entregáveis.
GESTÃO DO CONHECIMENTO
- Supervisão da produção de produtos de comunicação para a Análise da Situação da Criança em Moçambique e sua divulgação a nível nacional e subnacional;
- Trabalhar com o Diretor de Gestão de Conhecimento, apoiar a implementação da estratégia de gestão de conhecimento MCO, incluindo:
- Almoços de brownbag de evidências mensais
- Atualizações regulares no site de evidências MCO (interno e externo)
- Organização de eventos de compartilhamento de conhecimento em nível nacional e subnacional com parceiros
- Seções temáticas por meio de outros produtos e eventos de troca de conhecimento
- Apoiar a comunicação de proteção social e estratégia de disseminação de evidências
- Preparar a estratégia de disseminação do impacto e avaliações do processo do programa Bolsa Criança nos níveis nacional e subnacional para o diálogo político para sua expansão
DADOS
- Coordenação do apoio técnico e financeiro ao INE na implementação do ECDi2030, funcionamento infantil, módulos de disciplina infantil como parte do DHS 2021 em Moçambique
- Coordenar com o INE a divulgação do Atlas da Criança (brochura centrada na criança com base no Censo de 2017) a níveis subnacionais, para informar as políticas e programas;
RELATÓRIO / DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS DE CONHECIMENTO
- Elabore seções relevantes do relatório anual (contexto socioeconômico, etc.)
- Projeto de relatório do UNJP sobre proteção social
- Rascunho de produtos de gestão de conhecimento por escrito para CO (conforme solicitação do Programa de Representante Adjunto)
- Entregáveis e pagamentos :
Os pagamentos serão processados após a aceitação da entrega correspondente e contra uma fatura que fará referência à referência do contrato e ao número da entrega. Os pagamentos serão aprovados pelo respectivo chefe de seção.
Entregável 1:
Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 30 de novembro de 2021 (10 dias úteis)
Entregável / produto (s): Plano de trabalho, estratégia de disseminação de avaliação de impacto de CG
Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 10
Entregável 2:
Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 31 de dezembro de 2021 (20 dias úteis)
Entregável / produto (s): Relatório de progresso, seções relevantes para SPEAR no relatório anual de 2021
Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 20
Entregável 3:
Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 31 de janeiro de 2022 (20 dias úteis)
Entregável / produto (s): Relatório de progresso, rascunho (especialmente com foco na pobreza infantil e estudo de gênero PSSB)
Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 20
Entregável 4:
Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 28 de fevereiro de 2022 (20 dias úteis)
Entregável / produto (s): Relatório de progresso, Relatório final de rascunho do UNJP
Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 20 dias
Entregável 5:
Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 31 de março de 2022 (20 dias úteis)
Entregável / produto (s): Relatório de progresso, rascunho final do relatório final do UNJP
Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 20 dias
Entregável 6:
Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 30 de abril de 2022 (20 dias úteis)
Entregável / produto (s): Relatório de progresso
Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 20 dias
Entregável 7:
Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 31 de maio de 2022 (20 dias úteis)
Entregável / produto (s): Relatório final
Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 20 dias
- Gestão e Supervisão :
Supervisor direto: Chefe de Política Social, Pesquisa e Avaliação
Parceiros: MEF (DNPEH), MGCAS, INE
Para se qualificar como defensor de cada filho que você terá ...
- Grau universitário avançado, de preferência em Ciências Sociais, Economia ou disciplinas relacionadas;
- Pelo menos dez anos de experiência de trabalho em pesquisa, dados, avaliação, política social;
- Experiência técnica comprovada em análise de dados, metodologias de pesquisa quantitativa e qualitativa;
- A proficiência em inglês é exigida e a fluência em português / espanhol é considerada um grande trunfo;
Os valores do UNICEF de Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança e Responsabilidade (CRITA) e competências essenciais em Comunicação, Trabalho com Pessoas e Busca por Resultados.
O UNICEF está comprometido com a diversidade e inclusão em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos, independentemente de gênero, nacionalidade, origem religiosa e étnica, incluindo pessoas portadoras de deficiência, a se inscreverem para fazer parte da organização.
O UNICEF tem uma política de tolerância zero em condutas incompatíveis com as metas e objetivos das Nações Unidas e do UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. O UNICEF também segue princípios estritos de proteção da criança. Todos os candidatos selecionados deverão aderir a esses padrões e princípios e, portanto, serão submetidos a uma referência rigorosa e verificações de antecedentes. A verificação de antecedentes incluirá a verificação de credenciais acadêmicas e histórico de empregos. Os candidatos selecionados podem ser solicitados a fornecer informações adicionais para conduzir uma verificação de antecedentes.
Observações:
Apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados e avançam para a próxima etapa do processo seletivo.
Indivíduos contratados sob uma consultoria ou contrato individual não serão considerados "membros da equipe" de acordo com o Estatuto e Regras dos Funcionários das Nações Unidas e as políticas e procedimentos do UNICEF, e não terão direito aos benefícios neles previstos (como direito a férias e cobertura de seguro médico ) As suas condições de serviço serão regidas pelo respectivo contrato e pelas Condições Gerais dos Contratos de Prestação de Serviços de Consultores e Contratantes Individuais. Os consultores e empreiteiros individuais são responsáveis por determinar suas obrigações fiscais e pelo pagamento de quaisquer impostos e / ou taxas, de acordo com as leis locais ou outras leis aplicáveis.
APLIQUE AGORA
Anunciado: 08 de novembro de 2021, hora padrão da África do Sul
Prazo: 14 de novembro de 2021, hora padrão da África do Sul
