Consultoria Individual: Análise e Pesquisa de Avaliação de Política Social - Dados de apoio, pesquisa e Gestão do Conhecimento (KM)


O UNICEF trabalha em alguns dos lugares mais difíceis do mundo, para alcançar as crianças mais desfavorecidas do mundo.  Para salvar suas vidas. Para defender seus direitos. Para ajudá-los a realizar seu potencial.

Em 190 países e territórios, trabalhamos para todas as crianças, em todos os lugares, todos os dias, para construir um mundo melhor para todos.

E nunca desistimos.

Para cada criança, Água

Como você pode fazer a diferença?

Objetivo da Cessão:

Sob a supervisão do Chefe da SPEAR, o Especialista em Política Social apoiará as atividades de dados, pesquisas e Gestão do Conhecimento (GC) de acordo com os planos de trabalho anuais 2021 e 2022 acordados com o governo.  

Envio da seção:

SPEAR: Análise e Pesquisa de Avaliação de Política Social

Finalidade e objetivo:

O Escritório do UNICEF em Moçambique (MCO) está em processo de desenvolvimento de um novo programa de cooperação nacional de cinco anos entre o UNICEF e o governo de Moçambique para 2022-2026.  Como um CO de grande porte com situação de emergência em curso na parte norte do país, o MCO opera em um ambiente dinâmico e rápido no qual a geração de dados e evidências é parte essencial da responsabilidade e do aprendizado. 2021 é um ano de consolidação para projetos de evidência de MCO em andamento que informam diretamente o processo de desenvolvimento do programa do país e contribui para o desenvolvimento de políticas estratégicas e iniciativas de programas que visam ao apoio de longo prazo dos resultados programáticos do UNICEF em Moçambique.

O posto de consultor de Especialista em Política Social apoiará a função de dados e evidências do MCO. Ele / ela é responsável por fornecer apoio técnico consultivo para garantia de qualidade das principais iniciativas de pesquisa em todas as áreas temáticas, com foco particular na pobreza infantil e proteção social, construindo capacidade nacional na geração de dados para monitoramento e avaliação infantil. A função também inclui o desenvolvimento de atividades de gestão do conhecimento em linha com a nova estratégia global de GC, trabalhando em estreita colaboração com o Diretor de Gestão do Conhecimento.

O Especialista em Política Social se reporta ao Chefe de Política Social, Avaliação e Pesquisa (SPEAR) e trabalha em estreita colaboração com a Unidade de Coordenação do Programa (PCU) e todas as seções do programa. O titular também apóia a coordenação com o Instituto Nacional de Estatística (INE) para Pesquisas Demográficas e de Saúde.

  1. Metodologia e Abordagem Técnica:

O consultor especialista em política social trabalhará em estreita colaboração com a equipe SPEAR, especialmente a equipe que trabalha com dados, evidências e gestão do conhecimento. Ele / ela fornecerá assessoria técnica para garantir que todas as tarefas sejam concluídas com qualidade e em tempo hábil. Ele / ela apoiará a coordenação com os principais parceiros para preparar novas pesquisas (pobreza infantil), para finalizar e divulgar os estudos em andamento (SitAn, etc.) e para coordenar com a equipe de Educação para a supervisão de pesquisadores ALDE e garantir a transição para a nova fase além 2021. Ele / ela elaborará o texto sobre o contexto socioeconômico do relatório anual 2021, bem como o relatório final do UNJP de Proteção Social. Ele / ela também apóia a disseminação da avaliação de impacto do programa de Bolsa para Crianças com uma ampla gama de partes interessadas nos níveis nacional e subnacional.

  1. Atividades e tarefas:

PESQUISAR

  • Liderar o processo de análise da pobreza infantil usando IOF 2019/20, trabalhando em estreita colaboração com o MEF
  • Prestar assessoria técnica à equipe de Educação para a Avaliação Longitudinal do Estudo do Abandono Escolar (ALDE), incluindo componentes quantitativos e qualitativos;
  • Gerenciar o próximo estudo de gênero sobre proteção social
  • Apoio técnico e orientação para projetos de pesquisa implementados por seções temáticas, incluindo, mas não se limitando a Conhecimento, Atitudes e Práticas em WASH e nutrição, Estudo de Normas Sociais e Deficiências, Análise de Conflitos sobre a situação em Cabo Delgado, entre outros, através da garantia de qualidade dos TORs e entregáveis.

GESTÃO DO CONHECIMENTO

  • Supervisão da produção de produtos de comunicação para a Análise da Situação da Criança em Moçambique e sua divulgação a nível nacional e subnacional;
  • Trabalhar com o Diretor de Gestão de Conhecimento, apoiar a implementação da estratégia de gestão de conhecimento MCO, incluindo:
    • Almoços de brownbag de evidências mensais
    • Atualizações regulares no site de evidências MCO (interno e externo)
    • Organização de eventos de compartilhamento de conhecimento em nível nacional e subnacional com parceiros
    • Seções temáticas por meio de outros produtos e eventos de troca de conhecimento
  • Apoiar a comunicação de proteção social e estratégia de disseminação de evidências
    • Preparar a estratégia de disseminação do impacto e avaliações do processo do programa Bolsa Criança nos níveis nacional e subnacional para o diálogo político para sua expansão

DADOS

  • Coordenação do apoio técnico e financeiro ao INE na implementação do ECDi2030, funcionamento infantil, módulos de disciplina infantil como parte do DHS 2021 em Moçambique
  • Coordenar com o INE a divulgação do Atlas da Criança (brochura centrada na criança com base no Censo de 2017) a níveis subnacionais, para informar as políticas e programas;

RELATÓRIO / DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS DE CONHECIMENTO

  • Elabore seções relevantes do relatório anual (contexto socioeconômico, etc.)
  • Projeto de relatório do UNJP sobre proteção social
  • Rascunho de produtos de gestão de conhecimento por escrito para CO (conforme solicitação do Programa de Representante Adjunto)
  1. Entregáveis  e pagamentos : 

Os pagamentos serão processados ​​após a aceitação da entrega correspondente e contra uma fatura que fará referência à referência do contrato e ao número da entrega. Os pagamentos serão aprovados pelo respectivo chefe de seção.

Entregável 1:

Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 30 de novembro de 2021 (10 dias úteis)

Entregável / produto (s): Plano de trabalho, estratégia de disseminação de avaliação de impacto de CG

Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 10     

Entregável 2:

Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 31 de dezembro de 2021 (20 dias úteis) 

Entregável / produto (s): Relatório de progresso, seções relevantes para SPEAR no relatório anual de 2021

Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 20     

Entregável 3:

Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 31 de janeiro de 2022 (20 dias úteis)      

Entregável / produto (s): Relatório de progresso, rascunho (especialmente com foco na pobreza infantil e estudo de gênero PSSB)          

Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 20

Entregável 4:

Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 28 de fevereiro de 2022 (20 dias úteis)                  

Entregável / produto (s): Relatório de progresso, Relatório final de rascunho do UNJP       

Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 20 dias

Entregável 5:

Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 31 de março de 2022 (20 dias úteis)                    

Entregável / produto (s): Relatório de progresso, rascunho final do relatório final do UNJP        

Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 20 dias

Entregável 6:

Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 30 de abril de 2022 (20 dias úteis)

Entregável / produto (s): Relatório de progresso      

Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 20 dias

Entregável 7:

Prazo de entrega (especificar semanas, meses ou dias úteis): 31 de maio de 2022 (20 dias úteis)          

Entregável / produto (s): Relatório final

Pagamento (indicar valor ou%): Diárias x 20 dias

  1. Gestão e  Supervisão :

Supervisor direto: Chefe de Política Social, Pesquisa e Avaliação

Parceiros: MEF (DNPEH), MGCAS, INE

Para se qualificar como defensor de cada filho que você terá ...

    • Grau universitário avançado, de preferência em Ciências Sociais, Economia ou disciplinas relacionadas;
    • Pelo menos dez anos de experiência de trabalho em pesquisa, dados, avaliação, política social;
    • Experiência técnica comprovada em análise de dados, metodologias de pesquisa quantitativa e qualitativa;
    • A proficiência em inglês é exigida e a fluência em português / espanhol é considerada um grande trunfo;
    Experiência de trabalho: Pelo menos 10 anos de experiência de trabalho relevante em pesquisa, análise de dados, redação de relatórios. Conhecimentos específicos, competências e habilidades necessárias: Análise de dados quantitativos Excelentes habilidades de redação, trazendo dados de fontes múltiplas Conhecimento de trabalho em  equipe sobre UNJP sobre proteção social em Moçambique como ativo Para cada criança, você demonstra

Os valores do UNICEF de Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança e Responsabilidade (CRITA) e competências essenciais em Comunicação, Trabalho com Pessoas e Busca por Resultados.

O UNICEF está comprometido com a diversidade e inclusão em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos, independentemente de gênero, nacionalidade, origem religiosa e étnica, incluindo pessoas portadoras de deficiência, a se inscreverem para fazer parte da organização.

O UNICEF tem uma política de tolerância zero em condutas incompatíveis com as metas e objetivos das Nações Unidas e do UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. O UNICEF também segue princípios estritos de proteção da criança. Todos os candidatos selecionados deverão aderir a esses padrões e princípios e, portanto, serão submetidos a uma referência rigorosa e verificações de antecedentes. A verificação de antecedentes incluirá a verificação de credenciais acadêmicas e histórico de empregos. Os candidatos selecionados podem ser solicitados a fornecer informações adicionais para conduzir uma verificação de antecedentes.

Observações:

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados e avançam para a próxima etapa do processo seletivo.

Indivíduos contratados sob uma consultoria ou contrato individual não serão considerados "membros da equipe" de acordo com o Estatuto e Regras dos Funcionários das Nações Unidas e as políticas e procedimentos do UNICEF, e não terão direito aos benefícios neles previstos (como direito a férias e cobertura de seguro médico ) As suas condições de serviço serão regidas pelo respectivo contrato e pelas Condições Gerais dos Contratos de Prestação de Serviços de Consultores e Contratantes Individuais. Os consultores e empreiteiros individuais são responsáveis ​​por determinar suas obrigações fiscais e pelo pagamento de quaisquer impostos e / ou taxas, de acordo com as leis locais ou outras leis aplicáveis.

APLIQUE AGORA

Anunciado:  08 de novembro de 2021, hora padrão da África do Sul
Prazo:  14 de novembro de 2021, hora padrão da África do Sul