| Posição: | Oficial de Preparação para Mercado Trabalho |
| Reportaao: | Assessor de Desenvolvimento Economico |
| Programa/Projecto: | USAID / Chenguetai Wana |
| Local: | Chimoio, Província de Manica |
Background
A Organização para o Desenvolvimento Auto Sustentado- ( ANDA) é uma organização local que lidera o projeto ChenguetaiWana (Care for Children) – um projeto Orphan&VulnerableChildren (OVC) financiado pela USAID na Província de Manica. Com o apoio técnico da WEI / B, está a implementar de forma piloto um modelo de fortalecimento económico – Meninas Siyakha, que é um modelo baseado no mercado para construir de forma sustentável habilidades e competências relacionadas ao trabalho de Raparigas Adolescentes e Mulheres Jovens (RAMJs) vulneráveis e prepará-las para a integração nas oportunidades de emprego e empreendedorismo no distrito de Chimoio. Para fazer parte do seu quadro, a ANDA procura recrutar um Oficial de preparação para o mercado de trabalho, baseado em Chimoio, Província de Manica e trabalhara em ligação com o Assessor de Desenvolvimento. Este será responsável por identificar oportunidades de ligação com as empresas do sector publico e privado, impulsionar processos de estágios profissionalizantes com a finalidade de enquadrar as RAMJs no mercado de trabalho.
Responsibilidades Especificas:
Assegurar a capacitação das RAMJ em habilidades de Vida e preparação para o mercado de trabalho
- Em coordenação com as facilitadoras e mentoras, assegurar a inserção das RAMJs no modelo Siyakha observando os critérios definidos;
- Assegurar o envolvimento dos lideres comunitários, Professores e Cuidadores em todas etapas do recrutamento incluindo a assinatura do contrato social;
- Organizar encontros periódicos de partilha das actividades com os cuidadores das RAMJs;
- Organizar encontros de indução, com o envolvimento do departamentos pedagógicos dos Institutos de formação;§ Identificar e negociar com os Institutos de formação os horários dos cursos adaptados às RAMJs, em função da sua disponibilidade;
- Monitorar o processo de formação Vocacional nas diferentes instituições de formação, assim como assegurar a boa qualidade;
- Assegurar a ligação das RAMJs a outros serviços do DREAMS tais como (participação no AJPE, e outros serviços previstos no pacote do Dreams);
§ Organizar as capacitações das facilitadoras do modelo Siyakha e providenciar apoio técnico periódico;§ Em coordenação com as facilitadoras assegurar as formações das RAMJs em Habilidades para Vida, Literacia financeira, preparação para o emprego, activos sociais, assedio sexual, planos de negocio e outros recomendados pelo manual);§ Identificar e apoiar as RAMJ no desenvolvimento de habilidades em TICs;§ Em colaboração com a equipe de M&E da ANDA, Comussanas e N’weti , garantir que o banco de dados do Siyakha seja atualizado com informações sobre formações vocacionais e potenciais institutos de formação para cada RAMJDinamização de actividades de AJPE– Apoiar as facilitadoras na dinamização dos grupos de poupança;- Monitorar as actividades de poupança realizadas pelas facilitadoras;- Motivar os membros do AJPE a serem proativas;- Apoiar na resolução de possíveis conflitos nos grupos de AJPE;- Em caso de necessidade facilitar a ligação entre os grupos de poupança e a banca.
Desenvolvimento de Capacidades
- Com apoio técnico da WEI/B, capacitar por meio de treinamentos e suporte no trabalho do dia-dia, a equipe Siyakha da Comussanas Sofala e N’weti-Zambézia, para adaptação e uso correto do conteúdo de formação e formações prioritárias recomendadas pelo estudo do mercado;
- Coordenar e auxiliar na implementação do treinamentos de preparação para o trabalho e workshops dos beneficiários da Comussanas e Nweti; Monitoria e Avaliação Fornecer relatórios de progresso semanais e mensais sobre as formações
- – Número de RAMJ integrados nas formações em habilidades para vida e vocacionais;
- – Número de RAMJ que terminaram ou desistiram das formações em habilidades para vida e vocacionais;
- – Tipos de cursos vocacionais de fácil inserção no mercado;
- Organizar as capacitações das facilitadoras do modelo Siyakha e providenciar apoio técnico periódico;
- Em coordenação com as facilitadoras assegurar as formações das RAMJs em Habilidades para Vida, Literacia financeira, preparação para o emprego, activos sociais, assedio sexual, planos de negocio e outros recomendados pelo manual);
- Identificar e apoiar as RAMJ no desenvolvimento de habilidades em TICs;
- Em colaboração com a equipe de M&E da ANDA, Comussanas e N’weti , garantir que o banco de dados do Siyakha seja atualizado com informações sobre formações vocacionais e potenciais institutos de formação para cada RAMJ.
Dinamização de actividades de AJPE
- – Apoiar as facilitadoras na dinamização dos grupos de poupança;
- – Monitorar as actividades de poupança realizadas pelas facilitadoras;- Motivar os membros do AJPE a serem proativas;
- – Apoiar na resolução de possíveis conflitos nos grupos de AJPE;
- – Em caso de necessidade facilitar a ligação entre os grupos de poupança e a banca.
Desenvolvimento de Capacidades
- Com apoio técnico da WEI/B, capacitar por meio de treinamentos e suporte no trabalho do dia-dia, a equipe Siyakha da Comussanas Sofala e N’weti-Zambézia, para adaptação e uso correto do conteúdo de formação e formações prioritárias recomendadas pelo estudo do mercado;
- Coordenar e auxiliar na implementação do treinamentos de preparação para o trabalho e workshops dos beneficiários da Comussanas e Nweti; Monitoria e Avaliação
- Fornecer relatórios de progresso semanais e mensais sobre as formações
- – Número de RAMJ integrados nas formações em habilidades para vida e vocacionais;
- – Número de RAMJ que terminaram ou desistiram das formações em habilidades para vida e vocacionais;
- – Tipos de cursos vocacionais de fácil inserção no mercado;
- – Número de novas instituições de formação vocacional inscritas na base de dados;
Qualificaçõesrequeridas
- Ter pelo menos um diploma de bacharel em Administração de Empresas, ciências sociais , Recursos Humanos, Educação ouárea similar;
- Ter conhecimento e experiência de trabalho com instituições de formação da cidade de Chimoio;
- Ter experiencia de formação ( ToT) em particular com mulheres jovens, especialmente no distrito de Chimoio
- Ter experiência de trabalho anterior em organização de desenvolvimento / não governamental constitui uma vantagem;
- Ter a capacidade de trabalhar de forma independente e pró-ativo, além de ser um bom membro de equipe;
- Ter sensibilidades (culturais), entender as necessidades das RAMJ;
- Ter fortes habilidades interpessoais, de networking e de mentoria para trabalhar efetivamente com beneficiários, parceiros, funcionários do governo, ONGs locais, mídia e funcionários;
- Ter a capacidade de trabalhar com pessoas de diferentes origens, culturas e países;
- Conhecimento da língua inglesa constitui vantagem;Encorajamos participação Feminina.
Como Candidatar-se
Os interessados que reúnam os requisitos supracitados deverão enviar um Curriculum Vitae acompanhado de uma carta de motivação para o e-mail: anda.manica@gmail.com, indicando no assunto o título da posição a que concorrem.
O anúncio é válido até as 16:00 horas do dia 30 de Novembro de 2021
