Vaga Para Supervisor Mecânico

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Vaga Para Supervisor Mecânico

Vaga Para Supervisor Mecânico


A Semente & Victorino Consulting (“SVC”) é uma empresa de consultoria e estratégia focada em gestão de capital humano e imigração corporativa, cuja missão é prover soluções estratégicas e inovadoras aos clientes, com o objetivo de promover e facilitar operações domésticas e internacionais. Neste âmbito, a SVC está a recrutar um(a) Supervisor(a) Mecânico para o seu cliente, uma multinacional com operações mineiras na Província de Nampula.

 

 

LOCAL: Nampula

 

 

RESPONSABILIDADES

▪     Garantir o cumprimento eficaz de Saúde e Segurança Ocupacionais e Sistema de Gestão Ambiental, políticas, procedimentos, processos, padrões, normas de acordo com as diretrizes da emprese bem como dos requisitos legais e estatutárias;

▪   Garantir  a  compreensão  e  o  conhecimento  do  plano  de  manutenção  mensal  e  semanal,

desenvolvido pela função de Planificação de Manutenção;

▪     Rever  as  ordens  de  serviço  recebidas  da  Planificação  da  manutenção  (plano,  detalhes  e modificações) e compilar um cronograma de manutenção semanal;

▪     Alocar ordens de serviço de acordo com o cronograma de manutenção ao Artesão apropriado para a execução;

▪     Fazer  a  monitoria  do  desempenho  em  relação  ao  cronograma  de  manutenção  e  realizar verificações no local para garantir a qualidade e a precisão do trabalho concluído;

▪   Concluir o fecho da ordem de serviço e enviar para a Planificação de Manutenção;

▪     Consolidar o feedback dos Artesãos sobre questões de manutenção identificadas e o feedback para a planificação da manutenção para inclusão no plano de manutenção preventiva (trabalho de acompanhamento);

▪   Auxiliar na solução de problemas para identificar as causas raiz específicas dos problemas;

▪     Coordenar  os  recursos  necessários  (dentro  ou  entre  funções)  para  resolver  problemas identificados;

▪    Compilar registo de equipamentos e ferramentas contendo todos os equipamentos e ferramentas para o departamento;

▪     Realizar inspeções de equipamentos e ferramentas para identificar proactivamente quaisquer problemas que possam afetar a disponibilidade de equipamentos e ferramentas;

▪     Compilar uma lista de possíveis reparações a serem realizadas ao longo do mês ou substituir equipamentos ou ferramentas identificadas;

▪     Crie um cartão de trabalho para cada reparação e enviar à Planificação de Manutenção para incluir no cronograma de manutenção planeada;

▪     Garantir que bons padrões de manutenção da companhia sejam respeitados dentro da oficina de manutenção;

▪   Rever os relatórios de tempo de inatividade não planeados e identificar a causa da raiz da quebra;

▪   Compilar e coordenar uma equipa de desagregação para tratar e corrigir o problema identificado no menor tempo possível;

▪   Autorizar todo o trabalho a ser realizado como parte do tempo de inatividade não planeado;

▪     Compilar e enviar um relatório de talhado não planeado destacando o problema, razões, ações e futuras medidas preventivas e ações ao Superintendente;

Realizar uma reunião de escopo para entender claramente os requisitos do projeto;

▪     Identificar especialistas no assunto e coordenar contribuições de especialistas internos e / ou externos ao plano do projeto;

▪   Desenvolver um plano de projeto, incluindo escopo, custo e organização geral do projeto;

▪   Enviar e apresentar o plano final do projeto para aprovação;

▪   Gerir o plano do projeto para executá-lo dentro do prazo e custo;

▪   Obter aprovação (de acordo com o plano do projeto) e aprovação do (s) resultado (s) do projeto;

▪   Participar ativamente do recrutamento e seleção da equipa necessária;

▪     Realizar indução e formação no trabalho com novos membros da equipa em relação a planos operacionais, processos, políticas, procedimentos e padrões de desempenho;

▪     Garantir que os trabalhadores tenham claras expectativas de trabalho, metas e objetivos do trabalho;

▪     Gerir efetivamente o desempenho dos trabalhadores e criar oportunidades para que os mesmos adquiram a competência para o trabalho necessário;

▪   Participar ativamente na prevenção e resolução de incidentes;

▪     Alinhar proactivamente as necessidades futuras de talentos por meio de planeamento eficaz da força de trabalho e iniciativas de capacitação (ou seja, formação no trabalho, programas de desenvolvimento etc.);

▪    Garantir que os trabalhadores sejam geridos de acordo com os planos, políticas e procedimentos

da Mina da empresa (ou seja, licenças, remunerações, procedimentos disciplinares etc.);

▪   Contribuir ativamente para alinhar os trabalhadores às metas e objetivos departamentais;

▪   Gerir a organização de viagens para Artesãos;

▪   Consolidar quadros de horários, incluindo horas extras e enviar para o departamento de RH;

▪     Contribuir para a eficácia do orçamento departamental, fornecendo estimativas sobre as despesas relacionadas à equipa, materiais, equipamentos, infraestrutura e tecnologia;

▪     Manter os custos dentro das restrições orçamentárias, incluindo horas extras e os demais outros custos;

▪     Garantir a aderência às políticas e procedimentos financeiros e operacionais e reduzir o desperdício relacionado ao tempo dos subordinados e à utilização de materiais ou equipamentos;

▪     Fazer a monitoria do planificado em relação ao desempenho real e informar sobre a eficiência e custos incorridos.

 

REQUISITOS

  •   Nacionalidade Moçambicana;
  •    Habilitações Literárias: Licenciatura Mecânica ou equivalente;
  •     Pelo meno 3 anos de experiência na manutenção de máquinas de separação de rolos (por exemplo, coronasta, carrara, ímãs de tambor etc.)
  •    Pelo menos 3 anos de experiência na manutenção de elevadores de correias transportadoras
  •   Pelo 3 anos de experiência na manutenção de bombas de lama
  •   Fluente em língua Portuguesa e conhecimento de língua Inglesa.

 

 

CANDIDATURAS

Submeta a sua candidatura enviando o seu currículo em Português e em Inglês pelo seguinte endereço electrónico jobs@sementevictorino.com até o dia 25 de Janeiro de 2022, colocando “Supervisor(a) Mecânico” como o assunto do e-mail. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.