Vaga para Team Leader Sénior

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Vaga para Team Leader Sénior

Vaga para Team Leader Sénior


A Hollywoodbets pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Team Leader Sénior, para trabalhar na Agência de Maputo.

Descrição

O titular desta função será responsável por apoiar a gestão da agência de modo a atingir os objectivos da empresa de acordo com a estratégia de Operações Regionais e de Varejo.

Requisitos

  • Possuir um (1) ano de experiência em gestão;
  • Domínio da Língua Inglesa na Escrita e Fala;
  • Diploma, Licenciatura ou Nível 4  NQF(Formação Profissional);
  • 1 ano de experiência em gestão de vendas;
  • 1 ano de experiência em gestão de caixa;
  • 1 ano a trabalhar na Indústria de Jogos e Apostas;
  • Carta de condução válida.

Responsabilidades

 Desenvolvimento da Agência

  • Gestão do cumprimento de metas e desenvolvimento da agência, de acordo com os procedimentos operacionais.

Gestão e Logística da Agência

  • Gerir as despesas e o orçamento da agência para garantir maior lucratividade – gerir despesas mensais;
  • Gerir o caixa da agência de acordo com processos/procedimentos definidos e minimizar riscos, roubo/fraude:
  • Garantir que os documentos referentes ao Banking diário sejam submetidos ao Gestor Local:
  • Garantir a adesão às políticas de administração de cartão de crédito e EFT, quando aplicável;
  • Comunicar a gestão da Agência, do caixa e ao Gestor Regional sobre défice, e coordenar o processo de recuperação;
  • Controlar a disponibilidade do estoque da Agência para garantir que haja suprimento suficiente (nem acima nem abaixo;
  • Fazer o inventário semanal com vista a verificar falta de suprimento:
  • Gerir todos aspectos de segurança da Agência.

Estado da Agência

  • Garantir que a Agência esteja sempre limpa e arrumada de acordo com os padrões da Hollywood;
  • Garantir que as instalações estejam bem conservadas e em boas condições de funcionamento.

Relatórios da Agência

  • Certificar-se de que as notícias diárias forneçam uma visão geral de alto nível das operações do dia:
  • Produzir relatórios semanais/mensais sobre a situação da agência, com base nos montantes das apostas, número de apostas por tipo de aposta, planos de orçamento, despesas e desenvolvimento da agência, bem como os riscos ou problemas de conformidade.

Serviço ao cliente

  • Garantir uma experiência excelente de atendimento ao cliente.

Conformidade

  • Garantir o cumprimento dos regulamentos da empresa, regras e leis, mais especificamente, garantir a conformidade com os regulamentos da Inspencção Geral de Jogos;
  • Conformidade e adesão à política de controlo interno da empresa, Código de Ética e informar actividades fraudulentas;
  • Garantir a presença de um funcionário registado da FICA durante o horário de funcionamento e que se exibiba os cartazes das normas e regras de funcionamento.

Comunicação

  • Garantir a comunicação na agência para permitir que toda a informação que deve ser divulgada aos funcionários seja efectivamente obtida, e que os funcionários estejam cientes das principais campanhas e novidades do negócio e das campanhas do marketing;
  • Garantir que sejam seguidas as linhas de comunicação correctas em todos os momentos e que haja um feedback oportuno à equipa de apoio quando as informações forem solicitadas.

Gestão do Pessoal

  • Gerir a lista e horários dos funcionários e garantir que a agência tenha uma equipa adequada, levando em consideração os períodos de pico, eventos e requisitos operacionais;
  • Gerir a presença e comportamento do pessoal;
  • Identificar necessidades de formação e capacitação dos funcionários;
  • Se a empresa possuir as LPMs, deverá se responsabilizar pela sua gestão:
  • Garantir que toda a documentação de recrutamento dos novos candidatos seja enviada em tempo hábil aos Recursos Humanos;
  • Promover activamente os valores da Hollywood. Viver os valores e servir de exemplo para a equipa:
  • Deve estar disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana em caso de emergências;

Competências

  • Excelente capacidade de comunicação e habilidades interpessoais.
  • Excelentes habilidades de planeamento, organização e gestão de tempo.
  • Boa visão do negócio e elevado padrão ético.
  • Boas habilidades de gestão de pessoal.
  • Boa capacidade de produção de relatórios.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Observe-se que apenas os candidatos que atenderem aos requisitos mínimos estabelecidos serão considerados.

Processo de Candidatura

Link: https://bit.ly/3qwQo3u

Validade: 20/01/2022

Local: Maputo

Níveis:

Regime: Tempo Inteiro


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