Vaga Para Técnico(A) De Administração E Planificação

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Vaga Para Técnico(A) De Administração E Planificação

Vaga Para Técnico(A) De Administração E Planificação


O INSTITUTO INDUSTRIAL E DE COMPUTAÇÃO AR- MANDO EMÍLIO GUEBUZA é uma Instituição Pública de Ensino Técnico Profissional e pretende contratar Técnicos para as áreas  de Administração e Planifica- ção, Administração e Finanças, Procurrement, TIC,s e Motorista para trabalharem nesta Instituição sob um contrato específico, para a materialização do projecto de Centro de Referência na mesma.

 

  1. TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E PLANIFICAÇÃO uma (1) vaga

1.1  Responsabilidades:

incluem, mas não se limitam, ao seguinte:

  1. a) Fazer toda a gestão administrativa e de planificação do projecto de CRN;
  1. b) Assegurar que todos os pagamentos são feitos de acordo com o Manual Operacional elaborado para os Centros de Referência;
  2. c) Assegurar que todas as aquisições estão de acordo com as regras do Manual Operacional;
  1. d) Ter o plano actualizado e disponível para consulta da Direcção;
  1. e) Assegurar a medição do nível de execução do planificado;

f )  Coordenar reuniões, mínimo mensal, com todas as pessoas envolvidas na Contabilidade e UGEA, para as coordenar e alinhar procedimentos e tempo de execução;

  1. g) Conhecer o Manual de Procedimentos do Projecto de CRN e demais leis das IET para o desenvolvimento do projecto e da Instituição;
  2. h) Controlar e monitorar os tempos de modo que o planificado ocorra no momento certo para garantir a satisfação das necessidades do projecto;
  3. i) Estar presente nas auditorias internas e exter nas para atender aos requerimentos solicita
  4. j) Assumir a responsabilidade de que todos planos e relatórios estejam perfeitamente arquivados e prontos para serem analisados.
  5. k) Integrar todos os sectores e projectos do Instituto numa única contabilidade globalizada conforme os padrões de qualidade máxima;
  6. l) Acompanhar os diferentes áreas em concordância ao plano estratégico da Instituição.
  1. m) Realizar pequenos inquéritos de autoavaliação e a utilização dos resultados no processo de planificação. Estas actividades são sobretudo úteis à planificação de actividades que visem melhorar a qualidade;
  2. n) Ter capacidade de ensino aos alunos e professores em as áreas da sua responsabilidade;
  1. o) Reportar mensalmente à gestão do Instituto a situação actual da Contabilidade e das tendências;
  1. p) Reportar mensalmente à gestão do Instituto um relatório actualizado;
  2. q) Outras tarefas que lhe forem confiadas pelo superior hierárquico.

 

  1. a) Habilitações literárias, nível de licenciatura em Planificação, Contabilidade, Administração, Gestão entre outras equivalentes;
  2. b) Pelo menos 3 anos de experiência de trabalho na área financeira e de contabilidade;
  3. c) Será uma vantagem experiência relevante na administração ou planificação;
  1. d) Comprovada experiência na área planificação de projectos financiados por fundos externos será um factor preferencial;
  2. e) Experiência relevante no uso de MS-Office e de pacotes financeiros (e Primavera);

f ) Boas habilidades de trabalho em equipa e comprovadas capacidades formativas;

  1. g) Habilidade para o tratamento e análise de detalhes;
  1. h) Capacidade de trabalhar sob pressão;
  2. i) Domínio da Língua Portuguesa;
  3. j) De preferência com residência na Província de Maputo ou nas proximidades do IICAEG.
  1. Duração do Contrato

O(A) candidato(a) a esta posição deverá ser contratado(a) por um período de 2 anos renovável anualmente, ficando sujeito a um periodo probatório de seis meses.

Previsão de Início: Janeiro de 2022

Previsão do fim: 31 de Dezembro de 2023

 

 

 

  1. Apresentação e Processo de Candidatura

 

A proposta deve conter:

  1. a) Oferta técnica que inclui carta de apresentação assinada;
  2. b) CV actualizado do candidato;
  3. c) Documentos oficiais de identificação;
  4. d) As propostas deverão ser entregues na Secretaria do Intituto;
  5. e) Carta de motivação

 

 

 

Nota:

Ø As candidaturas são feitas no prazo de 15 dias, a contar da data da publicação no jornal;

Ø Apenas candidatos pré-seleccionados serão con- tactados

Ø Processo de selecção e contratação será regido

nos termos da Lei nº 23/2007, de 1 de Agosto.


1.2. Qualificações e Experiência

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