Vaga para Director De Recursos Humanos E Administração

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Director de Recursos Humanos e Administração – MP-SC 19/21- Maputo.

Propósito

O(A) Director(a) de Recursos Humanos e Administração como membro da Equipa de Gestão Sénior, compartilhará a responsabilidade geral pela direcção e liderança da Save the Children em Mozambique. Supervisionará as funções de Recursos Humanos e Administração do Escritório do País e, como tal, é responsável pela administração do escritório e pelo recrutamento, retenção e desenvolvimento de uma equipa talentosa. O titular da função irá garantir que a Save the Children tenha uma força de trabalho diversificada e criará um ambiente de trabalho positivo e de apoio no qual os funcionários se sintam valorizados e respeitados e que os ajude a fazer o melhor uso de seu potencial e habilidades.

Requisitos

  • Nível de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou Administração de Empresas (MBA) com especialização em Recursos Humanos (desejada) ou Mestrado ou pós-graduação em áreas afins.

Essencial

  • Mínimo de sete (7) anos de experiência em gestão de RH em um ambiente corporativo, ONU, Embaixada, instituição multilateral ou ONG, incluindo experiência no desenvolvimento e implementação de planos estratégicos e operacionais de RH e / ou Administração por meio de uma série de ciclos de planeamento;
  • Excelente compreensão das estratégias de negócios e RH, planeamento e operações;
  • Capacidade de planear e organizar uma carga de trabalho substancial que inclui tarefas e responsabilidades complexas e diversas em contextos de desenvolvimento e emergência;
  • Fluência na comunicação oral e escrita em Inglês e Português;
  • Excelentes habilidades para analisar dados complexos, projetar e produzir informações de gerenciamento eficazes;
  • Habilidades de liderança, incluindo a capacidade de supervisionar, delegar, treinar e orientar indivíduos e equipas, tomar iniciativa, ser propositivo e tomar e executar decisões difíceis;
  • Capacidade de construir uma equipa pró-activa, motivando a equipa e trabalhando de forma colaborativa
    com os colegas e fornecendo suporte e aconselhamento quando necessário;
  • Fortes conhecimentos básicos de informática, incluindo Excel, PowerPoint e Word;
  • É preferível ter experiência com bancos de dados de RH e outros sistemas de informação gerencial;
  • Conhecimento da legislação trabalhista moçambicana;
  • Capacidade de gerir carga de trabalho complexa e diversa e trabalhar com prazos curtos;
  • Fortes habilidades interpessoais com capacidade de liderar durante os períodos de mudança;
  • Vontade e capacidade de mudar drasticamente as práticas e horários de trabalho, e trabalhar com equipas emergentes de entrada, em caso de emergências;
  • Uma apreciação completa do valor da cooperação, tanto internacionalmente quanto dentro de um
    ambiente de equipa.

Desejável

  • Vontade e capacidade de mudar drasticamente as práticas e horários de trabalho, e trabalhar com equipes emergentes de entrada, em caso de emergências;
  • Disponibilidade para viajar para os escritórios de campo e áreas operacionais da Save the Children em uma base regular;
  • Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo as abordagens baseadas nos direitos da Criança, Política de Salvaguarda da Criança, Assédio Sexual e Código de Conduta.

Exigências

  • Certificado de Habilitações;
  • BI;
  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

Processo de Candidatura

Link: https://bit.ly/3qGre1R

Validade: 01/04/2022

Local: Maputo