A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Oficiais Distritais/ Regionais de Laboratório.
Descrição
O Oficial distrital/regional de laboratório será baseado na Unidade Sanitária (AJUDA- maior volume) seleccionada na base de número pacientes activos em TARV dos Distritos apoiado pelo EGPAF. Oficial distrital/regional de laboratório é responsável pela operacionalização do apoio da EGPAF às Unidades Sanitárias onde que estar localizado., na implementação, monitoria e avaliação dos serviços laboratoriais. O Oficial distrital/regional de laboratório integra a Equipa Distrital/regional da EGPAF e o elo de apoio no fortalecimento da capacidade institucional na gestão do laboratório e serviços relacionados do Serviço nacional de Saúde situados no distrito/região. Trabalhará em estreita colaboração com as equipes das Unidades Sanitárias onde está alocado, respeitando o plano de actividades acordado e as normas e padrões de qualidade do Ministério da Saúde. Oficial distrital/regional de laboratório está sob supervisão do Coordenador distrital/regional e recebe apoio do Assessor Nacional de laboratório.
Responsabilidades
Funciona como ponto focal distrital/regional deve apoiar os aspectos clínicos e na gestão laboratorial:
- Desenvolver, distribuir e tutorar os técnicos na implementação dos procedimentos operacionais padronizados (POP) específicos nos laboratórios e outros serviços onde haja necessidade;
- Apoiar a implementação do sistema de informação laboratorial manual e/ou electrónico;
- Assegurar a elaboração e submissão dos informes mensais referentes ao sistema de informação e gestão logística (LMIS);
- Reforçar a cadeia de suprimentos (previsões, procura, distribuição de equipamento, material e consumíveis fornecidos pela rede do PEPFAR para CD4, Carga Viral, Diagnostico Infantil Precoce, GeneXpert, TB, Hematologia e Bioquímica;
- Formar e dar seguimento das formações sobre qualidade na testagem rápida de HIV nos diferentes locais de testagem no distrito;
- Em coordenação com a DPS assegurar a expansão de DISA Links, DISA POC, Plasma e GeneXpert a nível da sua região/distrito.
- Implementar e reforçar o Sistema de Gestão de Inventário Laboral;
- Promover formações em trabalho relacionadas com a colheita e transporte de amostras de CD4, Carga viral, DPI, bioquímica, hematologia, microscopia da tuberculose;
- Assegurar que o Controlo de Qualidade (interno e externo) é consistentemente, feito, monitorado, analisado e planos de acções correctivas são feitas e implementadas nos laboratórios do distrito;
- Formar o pessoal de laboratório, enfermeiras e outros funcionários na colheita venosa (sistema de vácuo e seringa) e capilar.
- Planificar e implementar as actividades de âmbito distrital com o pessoal de laboratório e outras equipas multidisciplinares;
- Planificar e coordenar actividades com outros profissionais de saúde nas actividades de brigadas da saúde;
- Dar assistência técnica nas sedes e periferias sob sua cobertura;
- Monitorar o funcionamento dos laboratórios no distrito sob sua cobertura;
- Participar em reuniões multidisciplinares da Unidade Sanitária e da Fundação;
- Assegurar a observância de biossegurança e das Boas Praticas Laboratoriais.
- Assegurar a implementação dos procedimentos de segurança no laboratório
Requisitos
- Nível Médio de Laboratório ou equivalente;
- Experiencia de cinco (5) anos de trabalho prático no laboratório clinico;
- Experiencia de implementação de Programas de Qualidade de HIV, CV, DIP, TB incluindo FOGELA;
- Experiencia de Gestão de um Laboratório Clinico de nível III;
- Experiencia de trabalho em ONGs.
Desejável
- Capacidade de trabalhar num ambiente multicultural e multidisciplinar;
- Habilidades de comunicação oral e escrita, na língua portuguesa e inglesa;
- Conhecimentos na aplicação do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Conhecimento básico do pacote Windows; Word, Excel, PP, Outlook.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae.
Nota: Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados. A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) oferece oportunidades iguais de emprego a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da Lei Federal, a EGPAF cumpre as Leis Estaduais e Locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os países em que a Fundação possui programas. A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contato com fraud@pedaids.org. Encoraja-se a candidatura de Mulheres
Processo de Candidatura
Link: https://bit.ly/3q8REsI
Validade: 25/03/2022
Local: Gaza
