Vaga Para Analista De Conhecimento, Monitoria E Aprendizagem

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Vaga Para Analista De Conhecimento, Monitoria E Aprendizagem

 

Vaga Para Analista De Conhecimento, Monitoria E Aprendizagem

  1. SOBRE FSDMoç

O  Programa  Cooperativa  Financial  Sector  Deepening  Moçambique (FSDMoç) é actualmente apoiado pela Agência Sueca de Cooperação para o Desenvolvimento Internacional. O FSDMoç direciona os seus investimentos e intuições para enfrentar os constrangimentos do mercado financeiro, ajudando na diversificação da economia moçambicana e trazendo prosperidade e resiliência económica ao povo moçambicano. No centro de sua estratégia estão mulheres, jovens e população rural de baixa renda, bem como pequenas empresas que não têm acesso a serviços financeiros adequados e acessíveis.

 

O FSDMoç apoia os stakeholders do sector financeiro para inovar e expandir os serviços financeiros, usando conhecimentos técnicos e financiamento direcionado para aumentar sua capacidade e as pessoas que atendem. O FSDMoç usa uma abordagem “Making Markets work for the poor” (M4P), avaliando de forma abrangente todas as principais restrições ao desenvolvimento do sistema de mercado, desde questões políticas até questões institucionais e de demanda, identificando os níveis mais apropriados de intervenção.

 

  1. FUNDAMENTAÇÃO, OBJECTIVOS DESCRIÇÃO DATAREFAS

2.1 Fundamentação

O FSDMoç está a recrutar um Analista de Conhecimento, Monitoria e Aprendizagem para integrar a equipa numa alocação de Curto Prazo, 3 (três) meses.

 

2.2 Objectivos

O Analista de Conhecimento, Monitoria e Aprendizagem em conjunto com o Gestor da área implementará todas as actividades de monitoria do programa, assim como dar suporte na supervisão de todas as actividades de Monitoria e Avaliação acordadas dentro do programa contratualmente com as entidades implementadoras. Ele/ela avaliará processos que resultem na criação de novos conhecimentos compartilhados sobre Monitoria e Avaliação, incluindo políticas e estratégias relacionadas no sector, e reportará ao Gestor de Conhecimento, Monitoria e Aprendizagem do FSDMoç.

 

2.3 Descrição de Tarefas

2.3.1      Planificação e implementação de actividades de Monitoria

  • Apoiar a monitoria eficaz no âmbito da implementação do programa, bem como o seu acompanhamento e elaboração de relatórios. Para isso, o Analista terá a função de suporte a todas outras áreas dentro do programa.
  • Ajudar a preparar e actualizar componentes relevantes de Monitoria e Avaliação dos documentos estratégicos do FSDMoç, incluindo o Plano de Trabalho e os Relatórios Trimestrais regularmente;
  • Interagir com os e pontos focais de Monitoria e Avaliação, e coordenar a monitoria dos indicadores acordados no âmbito de cada intervenção;
  • Monitorar os indicadores de desempenho bem como o cumprimento das metas estabelecidas e preparação de relatórios, estudos de acompanhamento, discussões de Grupos Focais e Histórias de Sucesso pelo FSDMoç, para mostrar os resultados da implementação do programa nas condições de vida das famílias e para informar a tomada de decisão; e
  • Auxiliar o Gestor da área na implementação das ferramentas de Gestão e Medição de Resultados (MRM) apoiadas pelo “Making the Markets Work for the Poor” (M4P), incluindo o Manual de Monitoria e Avaliação, Estratégia e  Estrutura  Lógica  do  programa  (Logframe)  juntamente com os indicadores no âmbito Value for Money (VfM).

 

2.3.2      apoiar a gestão eficaz do Processo de avaliação

  • Analisar propostas para a planificação, preparação e gestão de temas específicos, dentro do programa FSDMoç;
  • Fornecer contribuições no âmbito de avaliações, e análise de propostas sobre temas e projectos/programa a serem avaliados;
  • Promover uma  cultura  de  avaliação,  focada  em  padrões,  garantia/ controle de qualidade e desenvolvimento de capacidade dentro do programa.
  • Elaboração  e/ou   revisão   de   Termos   de   Referência   (TOR)   para missões de avaliação de projectos/temáticos/sectoriais específicos e/ou avaliações/revisões de gabinete, e participação no processo de selecção de consultores e equipes de avaliação, feedback técnico sobre as avaliações; e
  • Realizar  análise  e  síntese  de  recomendações  das  avaliações  assim como o acompanhamento na implementação das mesmas.

 

2.3.3      Orientar gestão do programa sobre partilha de conhecimentos gerados no âmbito da Monitoria Avaliação

  • Orientar a gestão do programa sobre a partilha de conhecimento em monitoria e avaliação;
  • Identificar e formular as lições aprendidas das avaliações, Estudos de Caso, Discussão de Grupos Focais, Pesquisas, Estudos de Atitudes e Práticas de Conhecimento (KAP) a serem integrados em esforços mais amplos de Gestão de Conhecimento, Monitoria e Avaliação;
  • Apoiar na implementação da Estratégia de Gestão do Conhecimento e Aprendizagem e Avaliação;
  • Apoiar na implementação de treinamento em matérias de Monitoria e Avaliação orientados para o pessoal do programa.

 

2.3.4     Responsabilidades Adicionais

  • Assumir  a    responsabilidade    pelo    próprio    desenvolvimento profissional contínuo, identificando e participando proactivamente em oportunidades de aprendizado formal/informal; e

 

  • Desempenhar outras funções que possam ser atribuídas em benefício do programa sempre que necessário.

 

  1. QUALIFICAÇÕES
  • Licenciatura   em   Economia,   Gestão   de   Negócios   ou   outra   área relacionada.

 

3.1 Habilidades

  • Fortes habilidades analíticas, de redação e de revisão;
  • Forte capacidade de negociação nas áreas de gestão de investimentos;
  • Habilidades de gerenciamento de projetos; e
  • Habilidades de comunicação escrita e verbal.

 

3.2 Conhecimento

  • Fluência em Inglês é essencial;
  • Conhecimento dos sistemas do mercado financeiro;
  • Excelente compreensão da linguagem e tendências do sector financeiro;
  • Conhecimento do Manual do Fundo de Desenvolvimento de Mercado e procedimentos associados; e
  • Conhecimento de acordos de parceria.

 

3.3 Experiência

O Analista de Conhecimento, Monitoria e Aprendizagem deverá ter no mínimo 4 (quatro) anos de experiência nesta área.

 

  1. PERÍODO DE DESEMPENHO

Esta atribuição será uma posição de curto prazo que começará em 2 de Maio de 2022, e com validade de cerca de 3 (três) meses.

 

  1. COMO SE CANDIDATAR

As candidaturas deverão ser submetidas através do endereço electrónico fsdmoc@fsdmoc.org.mz, com o título: Vaga para Analista de Conhecimento, Monitoria Aprendizagem, até ao dia 20 de Abril de 2022.

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