Vaga para Especialista Em Monitoramento E Avaliação

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Vaga para Especialista Em Monitoramento E Avaliação

 

Vaga para Especialista Em Monitoramento E Avaliação

O Fundo Internacional de Emergência das Nações Unidas para a Infância, UNICEF, está a contratar um Especialista em Monitorização e Avaliação para Maputo.

Descrição

O Especialista em Monitoramento e Avaliação se reporta ao Especialista em Planejamento e Avaliação para orientação e direção geral. O Especialista em Monitoramento e Avaliação apoia a seção Especialista em Planejamento e Avaliação, para trabalhar dentro da equipe nacional da ONU para apoiar as metas da UNCT para fornecer informações válidas e confiáveis ​​sobre a realização dos ODMs e outras metas, e sobre o desempenho dos programas apoiados pela ONU. O Especialista em Monitoramento e Avaliação auxilia no estabelecimento de ferramentas de monitoramento e avaliação que melhoram a parceria entre a UNCT, governo e outros atores-chave para acompanhar coletivamente o progresso dos ODM e outros compromissos internacionais para crianças, o Especialista em Monitoramento e Avaliação auxilia no desenvolvimento de capacidades nacionais de monitoramento, avaliação e pesquisa, com atenção especial ao interesse, preocupação e participação dos atores governamentais, comunitários e da sociedade civil.  O Especialista de Monitorização e Avaliação será responsável pelo desenvolvimento de capacidades e reforço de sistemas com o INE, ENE, bem como (potencialmente) sectores mais amplos e académicos. A posição terá um foco principal em habilidades em análise de dados/estatísticas e apoio setorial mais amplo em monitoramento e avaliação. O posto também fornecerá apoio substantivo interno no monitoramento e avaliação, bem como no sistema mais amplo da ONU por meio de grupos DRG. A posição terá um foco principal em habilidades em análise de dados/estatísticas e apoio setorial mais amplo em monitoramento e avaliação. O posto também fornecerá apoio substantivo interno no monitoramento e avaliação, bem como no sistema mais amplo da ONU por meio de grupos DRG. A posição terá um foco principal em habilidades em análise de dados/estatísticas e apoio setorial mais amplo em monitoramento e avaliação. O posto também fornecerá apoio substantivo interno no monitoramento e avaliação, bem como no sistema mais amplo da ONU por meio de grupos DRG.

Plano Integrado de Monitoramento, Avaliação e Pesquisa (IMEP)

  •  Fazer contribuições profissionais e fornecer assistência técnica para o planejamento e estabelecimento dos principais objetivos, prioridades e atividades de pesquisa, monitoramento e avaliação nos IMEPs plurianuais e anuais do UNICEF, em consulta com os direitos da criança e parceiros de implementação;
  •  Da mesma forma, apoiar o desenvolvimento de Planos de M&A do UNDAF a partir de um sólido processo de programação baseado em resultados;
  • Identificar os objetivos, prioridades e atividades de M&A necessárias para o CO eficaz e os Planos de Preparação e Resposta a Emergências dos parceiros;
  •  Em situações de resposta humanitária, no primeiro mês, esboce e recomende um plano simples de coleta de dados de um mês para cobrir as principais lacunas de dados, conforme necessário para a resposta inicial de emergência, trabalhando em estreita colaboração com os parceiros dos clusters humanitários;
  •  Após a resposta humanitária inicial, apoiar a gestão da resposta de médio prazo com um IMEP revisado;

Monitoramento e Avaliação da Situação

  •  Em coordenação com outras partes interessadas, apoiar a recolha do Objectivo de Desenvolvimento do Milénio (ODM) e outros indicadores chave de desenvolvimento social (através do MICS ou outros inquéritos) para melhorar o planeamento nacional;
  •  Garantir que os sistemas internos do UNICEF estejam atualizados para planejamento e relatórios adequados (ou seja, números e indicadores de planejamento no ZPS-Plan em VISION, atualizações regulares do RAM, atualizações do Scorecard, etc);
  •  Apoiar os parceiros na criação e gestão de bancos de dados estatísticos nacionais (por exemplo, Dev Info), garantindo que os principais indicadores sejam facilmente acessíveis pelos principais interessados. Os usos potenciais incluem a Análise da Situação, Avaliação Comum do País, Sistemas de Monitoramento de Aviso Prévio e Revisões Intermediárias;
  •  Coordenar relatórios com outras agências da ONU, inclusive com o maior cenário da ONU (grupo UN-PM&E chamado MERG, em Moçambique), familiaridade com a plataforma UNINFO, relatórios sobre os resultados do UNSDCF e plataformas de ajuda governamentais (como ODAMOZ ou DCP);
  •  Desenvolver um sistema colectivo de Monitorização e Avaliação da Situação de propriedade de todos os parceiros chave que apoie a preparação de relatórios estatísticos e analíticos a nível nacional sobre a situação das questões dos direitos das crianças e das mulheres; e que permitem, quando surgem oportunidades, influenciar as políticas sociais e de desenvolvimento. Incluir apoio técnico às obrigações de relatórios globais, incluindo relatórios nacionais sobre o progresso em direção aos ODMs e ao cumprimento da CRC e da CEDAW;
  •  Em situações de resposta humanitária, fornecer apoio profissional para uma ou mais avaliações rápidas (interagências ou independentes, se necessário) a serem realizadas nas primeiras 48-72 horas, trabalhando em estreita colaboração com os parceiros dos clusters humanitários;

Monitoramento de desempenho do programa

  • Fornecer suporte técnico para garantir que um conjunto de indicadores de desempenho do programa seja identificado e ajustado conforme necessário, com contribuições de todos os parceiros envolvidos no contexto dos IMEPs plurianuais e anuais, do Plano de Gestão Anual e dos Planos de Trabalho Anuais, conforme descrito no Manual de Políticas e Procedimentos do Programa);
  •  Coordenar com os parceiros para garantir que os sistemas de monitoramento sejam projetados adequadamente e que a coleta e análise de dados das visitas de campo sejam coordenadas e padronizadas em todos os programas para alimentar o monitoramento do desempenho do programa, com atenção especial à resposta humanitária;
  •  Com base no monitoramento e análise dos principais indicadores de desempenho e gestão do programa, forneça informações profissionais aos relatórios de gestão, incluindo seções relevantes dos relatórios anuais.

Avaliação

  • Apoiar tecnicamente os parceiros do programa na formulação de Termos de Referência e projetos de avaliação de alta qualidade, quando relevante, com base no know-how de instituições de conhecimento, em conformidade com as políticas e diretrizes de avaliação de programas da organização;
  •  Acompanhar e garantir a qualidade do trabalho de campo e gestão de dados durante a fase de implementação, e a qualidade da análise e facilidade de compreensão durante a fase de elaboração do relatório;
  •  Divulgue os resultados da avaliação e as recomendações para o público-alvo em métodos fáceis de usar. Em particular, para garantir que um feedback participativo efetivo seja fornecido às partes interessadas da comunidade e da sociedade civil;
  •  Monitorar e garantir que uma resposta da administração às constatações e recomendações da avaliação seja concluída, registrada e acompanhada para implementação. Mais especificamente, garantir que as recomendações de avaliação sejam submetidas à Equipe de Gestão do País e as ações de acompanhamento registradas nas atas do CMT. Envie cópias eletrônicas de todas as avaliações ao NYHQ por meio do portal da Web da Base de Dados de Avaliação, com a documentação completa de acompanhamento.

Capacitação de M&A

  • Promover a conscientização e compreensão da responsabilidade compartilhada da função de M&A entre todos os membros da equipe por meio de atividades de comunicação, treinamento, aprendizado e desenvolvimento em toda a organização;
  •  Em estreita colaboração com os parceiros, assegurar que existe uma estratégia de capacitação de M&A para os parceiros e instituições nacionais do pessoal do UNICEF/ONU no contexto do IMEP, ou plano de M&A do UNDAF. Preste atenção especial para que as necessidades de capacidade dos parceiros nacionais, como associações profissionais de avaliação, sejam fortalecidas pelo envolvimento em processos de avaliação e possivelmente por meio de iniciativas específicas de capacitação;
  •  Colaborar para implementar estratégias de capacitação como um compromisso conjunto com outros parceiros de desenvolvimento. Utilizar uma série de estratégias apropriadas de desenvolvimento de habilidades, incluindo autoaprendizagem, seminários e workshops e experiência prática para que o pessoal do UNICEF e da ONU tenha o conhecimento e as habilidades básicas para entender e aplicar novas políticas, ferramentas e métodos de M&A para cumprir suas responsabilidades. Da mesma forma, conceber e implementar estratégias adequadas às necessidades de competências dos parceiros nacionais;
  •  Procurar ativamente parcerias com instituições de conhecimento para a identificação de lacunas de capacidade e desenvolvimento de estratégias para abordá-las.

Coordenação e Networking

  • Colaborar com os Consultores Regionais de M&A e o Escritório de Avaliação da Sede para a coordenação geral das atividades prioritárias de pesquisa, monitoramento e avaliação, especialmente aquelas de âmbito regional que exigem o esforço coordenado de vários países;
  •  Fazer parceria com o Consultor Regional de Monitoramento e Avaliação para garantir que dados e resultados de M&A atuais e precisos sejam incluídos em relatórios regionais, estudos multi-países e redes de compartilhamento de conhecimento;
  •  Realizar revisões de lições aprendidas sobre práticas e experiências de M&A bem-sucedidas e malsucedidas em nível nacional e garantir que sejam compartilhadas conforme apropriado. Da mesma forma, preste atenção às redes de conhecimento de M&A para identificar inovações e lições aprendidas que possam ser relevantes para o CO e os parceiros melhorarem sua função de M&A.

Educação

  • Um diploma universitário avançado em ciências sociais, estatística, desenvolvimento de planejamento, planejamento;
  • São necessários cursos de pós-graduação relevantes adicionais que complementem/complementem o curso principal.

Experiência de trabalho

  • DESENVOLVIMENTO: É necessário um mínimo de cinco anos de experiência profissional em desenvolvimento e implementação, incluindo atividades de monitoramento e avaliação. É necessária experiência de trabalho em países em desenvolvimento (para IP).
  • Experiência de trabalho de campo (para NÃO) experiência preferencial;
  • A experiência em contextos humanitários é uma vantagem;
  • Pelo menos um caso de exposição à programação de emergência, incluindo planejamento de preparação;
  • A familiaridade com os processos da ONU (HACT, UNINFO, UN-JWP, etc) seria um trunfo;
  • Conheça os principais valores e áreas de competência do UNICEF.

Linguagem 

Fluência em inglês e outro idioma da ONU. Fluência em português a língua nacional do posto de serviço.

Como aplicar

Link: https://bityli.com/vAhMsw


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