Vaga para Estagiário(a) em Gênero e Juventude

 

Descrição da Vaga

A ORPHAD-Organização para Promoção da Paz e Desenvolvimento Humanitário pretende recrutar um Estagiário(a) em Gênero e Juventude para Maputo e Nampula.

Principais Objectivos:

• Espera-se que os(as) estagiários(as)/voluntários(as) de Gênero e Juventude apoiem o planeamento e coordenação dos projectos com outros actores dos agrupamentos de Violência Baseada em Gênero (VBG);
• Na maioria das circunstâncias, espera-se que o titular do cargo seja o mentor e / ou capacite as partes interessadas e beneficiários dos projectos, instituições governamentais e outras partes interessadas relevantes para atender às necessidades de protecção.
• Responsabilidades Chave:
• Responsável pela formulação, desenho, planeamento, implementação, monitoria e avaliação dos projectos, com foco em Gênero, Advocacia e questões de influência;
• Apoiará a coordenação da colaboração dos projectos com as autoridades locais e as partes interessadas relevantes, incluindo crianças;
• Apoiar o sector de Género e Bem-Estar Social para conduzir avaliações de protecção juvenil/infantil e VBG usando os processos e ferramentas de avaliação da ORPHAD;
• Coordenar com outras áreas temáticas da ORPHAD, o Grupo de Trabalho de Proteção juvenil/infantil nacional / distrital e / ou outras agências do sector externo de VBG;
• Compilar e analisar dados e informações relacionadas no Distrito, com um foco específico na protecção do jovem/criança/VBG e Influência, e preparar contribuições por escrito de acordo para informar o planeamento, desenvolvimento e gestão eficazes do programa;
• Facilitar o treinamento para vários grupos comunitários sobre tópicos relevantes da proteção juvenil/infantil e do sector de violência baseada em gênero em parceria com a sociedade civil e actores do governo;
• Monitorar, analisar e avaliar os resultados do projecto para garantir o cumprimento dos objectivos e tomar medidas correctivas quando necessário;
• Assumir a liderança na prevenção e resposta à exploração e abuso sexual e violência baseada no gênero (VBG) nas comunidades;
• Prevenção e resposta a todas as formas de exploração, incluindo trabalho infantil prejudicial e tráfico de crianças
• Apoiar a integração de casos de VBG em outros processos de gestão, de acordo com os protocolos da ORPHAD e Legislação Nacional;
• Trabalhar com o Oficial de M&A para garantir links para os requisitos de relatórios sempre que possível, consulte a estrutura de M&A para construir uma base de evidências para programar intervenções sobre questões de gênero/juventude e influência;
• Com o apoio do Gestor senior de Proteção à Criança/jovem e do Grupo de Referência Distrital, colocar em prática atividades de prestação de contas para o projecto, garantindo que o feedback das crianças/juventude e suas famílias seja considerado no planeamento e execução do projecto;
• Garantir que os sobreviventes da violência de gênero sejam identificados em tempo hábil e forneçam aconselhamento e outros serviços de resposta apropriados por instituições governamentais distritais relevantes;
• Apoiar o estabelecimento de mecanismos de reclamações e de protecção à criança/juvem e VBG adequados;
• Coordenar reuniões mensais com o Grupo Distrital de Referência
• Coordenar com as autoridades distritais para garantir a prestação de apoio psicossocial essencial a crianças, meninas adolescentes e jovens vítimas de violência e abuso;
• Assegura que as políticas da ORPHAD para a Proteção da Criança & jovem e Igualdade e Inclusão de Gênero (GEI) estejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo Normas e Diretrizes de Implementação relevantes conforme aplicável à sua área de responsabilidade.
• Contribuir para o desenvolvimento do conhecimento interno e externo, assegurar que as lições aprendidas são partilhadas e aplicadas na prática diária, recolhe lições aprendidas, propõe medidas correctivas e assegura a identificação de plano de acção para apoiar actividades entre as ONG e todas as contrapartes do programa;
• Fornecer relatórios ou produtos diários, semanais e mensais regulares de actualização documentando o progresso das actividades e realizações.

Requisitos Chaves:

• Grau universitário ou equivalente em serviço social, ciências sociais, estudos de desenvolvimento ou combinação equivalente de treinamento e experiência relevantes;
• Mínimo de 02 anos de experiência profissional em Gênero, Advocacia e influência e Trabalho de Proteção à Criança, jovem, supervisão e mobilização da comunidade;
• Capacidade comprovada de implementar atividades de influência e gênero com abordagem holística e integrada ao direito de proteção à criança;
• Conhecimento de informática e excelentes habilidades de comunicação;
• Personalidade madura com experiência de vida é uma vantagem;
• Capaz de trabalhar em contextos desafiadores e ambientes frágeis e sob efeito de pressão;
• Forte orientação para os resultados, e com a capacidade para desafiar preconceitos bem definidos;
• Habilidade de comunicação verbal em língua nacional oficial e local;
• Competências organizativas e de gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Ser natural ou ter residência no local/município para onde concorre e pretende trabalhar (Nampula e/ou Maputo);
• Disponibilidade imediata.

Como se candidatar?

Caso tenha as habilidades e atributos adequados, envie a sua candidatura e CV, através do E-mail: rh@orphad.org.mz com cc orgphad@gmail.com indicando o assunto “A vaga que concorre e o local para onde pretende trabalhar”.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 13 de Maio de 2022.

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.

Encoraja-se a candidatura de Mulheres.