A Coca – Cola Beverages Africa tem uma excitante vaga de Técnico de TI numa das nossas Engarrafadoras de Moçambique – Fábrica Matola-Gare, líder na produção de vários sabores em Moçambique nos últimos 27 anos. Esta posição se reporta diretamente ao Gerente de TI. O titular será responsável por liderar, desenvolver, assessorar e apoiar a implementação bem-sucedida da estratégia, plano de negócios e iniciativas de Frota e CDE, para que a Companhia cumpra todos os requisitos estatutários e as prioridades estratégicas de oportunidades de crescimento de longo prazo, alavancando escala e construir capacidades fundamentais de processos, sistemas e pessoas |
Principais Deveres e Responsabilidades
1. Planejamento e Iniciativas de Negócios
- Desenvolver e entregar uma estratégia eficaz de frota e CDE e plano de negócios com base em pesquisa, benchmarking, análise, insight e expertise em logística e frota;
- Apoiar a implementação e ancoragem de iniciativas de Frota e CDE por meio de engajamento, revisão do plano de negócios, relatórios sobre o progresso do plano de negócios, relatórios estatutários, participação e participação em reuniões de stakeholders e reuniões de equipe, recomendar melhorias e mudanças nas políticas, práticas e procedimentos da frota;
- Monitore o desempenho financeiro e os custos dos ativos, destaque os problemas e proponha as ações corretivas necessárias.
2. Gestão de Frota e CDE
- Monitorar a utilização/disponibilidade da frota e fornecer conselhos sobre ações apropriadas para melhorar isso;
- Gerenciar e controlar serviços e contratos terceirizados;
- Garantir o funcionamento ideal do sistema de Gestão de Frotas e CDE;
- Garantir que os processos, práticas e políticas ideais de Gestão de Frotas e CDE estejam implementados;
- Todas as outras funções e projetos especiais conforme atribuído.
3. Substituição de Equipamentos de Frotas e Refrigeradores
- Pesquisar e recomendar novas tecnologias que possam beneficiar o Negócio na aquisição de novas frotas.
- Garantir o processo ideal de aquisição e alienação de Frota e CDE, em consulta com o Gerente Nacional de Frota e Gerente de Logística.
- Avalie a relação custo-benefício das aquisições de frota propostas e garanta a conformidade com as especificações relevantes e a conformidade legal.
4. Liderar a equipe de forma eficaz
Garantir que metas, SLAs e rotinas de trabalho sejam claras.
Gerenciar efetivamente a equipe e o desempenho individual.
Gerenciar efetivamente o desenvolvimento de equipes e individuais.
Garantir que os funcionários estejam engajados e motivados.
Incentivar soluções inovadoras de problemas.
Fornecer treinamento, treinamento e suporte no local de trabalho.
Garantir que a solução de problemas 5WHY seja feita em todas as falhas de equipamentos, com o objetivo de melhorar as práticas de manutenção e reduzir custos e melhorar a confiabilidade dos equipamentos.
Habilidades, experiência e educação
Qualificações
- Requisito mínimo :. Licenciatura em Engenharia Mecânica ou Técnico ou qualificação equivalente reconhecida em Logística
- Vantagem adicionada: Qualificação em Transporte e Logística
Experiência
- 10 anos de experiência em Logística, preferencialmente gerenciando Oficinas de Frotas e Refrigeradores.
- > 7 anos de workshop ou experiência de gestão relevante.
- Conhecimento avançado e compreensão da logística FMCG e sistemas e processos de gestão de frota
- Excelente domínio em testes diagnósticos em veículos e suas análises (resultados dos testes);
- Bons conhecimentos de Transporte Rodoviário e legislação relacionada;
- Compreensão sólida do design do resfriador, eficiência e condições ambientais que afetam a operação.
Habilidades :
- Aplicação de áreas de conhecimento especialmente em Frota.
- Capacidade de liderança demonstrada, numa cultura de alta performance.
- Capacidade demonstrada para desenvolver e implementar melhorias e eficiências de processos, incluindo tecnologia e desempenho.
Atributos/Atitudes:
- Excelente capacidade analítica e resolução de problemas
- Capacidade de tomada de decisão sólida
- Comunicação eficaz, engajamento e habilidades interpessoais
- Forte propriedade da área operacional e aceitação da responsabilidade
- Alta orientação para o cliente
- Excelente capacidade de trabalho em equipe.
Em geral
Conhecimento :
- CCBA estratégia de negócios e estratégia logística;
- Processos e Procedimentos de Aquisição CCBA;
- Ordem CCBA ao processo de pagamento;
- Gestão e processos de distribuição e frota;
- Medidas de desempenho de distribuição e frota;
- Gestão de armazém e processos;
- Medidas de desempenho do armazém;
- Gestão enxuta;
- Execução, planejamento e controle de cronograma;
- Gerenciamento de projetos e gerenciamento de mudanças;
- Técnicas de resolução de problemas;
- Planejamento e organização;
- Sólida visão financeira;
- Conhecimento sólido das “Formas da Cadeia de Suprimentos”.
Política
Estamos comprometidos com a Equidade no Emprego ao recrutar interna e externamente. É política da empresa promover a partir de dentro, sempre que possível. Portanto, esteja ciente de que os candidatos internos serão considerados primeiro antes de analisar os candidatos externos, desde que isso apoie o alcance de nossas metas de Igualdade no Emprego.
APLIQUE AGORA
Data de fechamento:
2022/06/20 |
Local: Matola Gare – Maputo