Líder De Equipe De Frota E CDE

A Coca – Cola Beverages Africa tem uma excitante vaga de Técnico de TI numa das nossas Engarrafadoras de Moçambique – Fábrica Matola-Gare, líder na produção de vários sabores em Moçambique nos últimos 27 anos. Esta posição se reporta diretamente ao Gerente de TI. O titular será responsável por liderar, desenvolver, assessorar e apoiar a implementação bem-sucedida da estratégia, plano de negócios e iniciativas de Frota e CDE, para que a Companhia cumpra todos os requisitos estatutários e as prioridades estratégicas de oportunidades de crescimento de longo prazo, alavancando escala e construir capacidades fundamentais de processos, sistemas e pessoas

 

Principais Deveres e Responsabilidades

 

1. Planejamento e Iniciativas de Negócios

  • Desenvolver e entregar uma estratégia eficaz de frota e CDE e plano de negócios com base em pesquisa, benchmarking, análise, insight e expertise em logística e frota;
  • Apoiar a implementação e ancoragem de iniciativas de Frota e CDE por meio de engajamento, revisão do plano de negócios, relatórios sobre o progresso do plano de negócios, relatórios estatutários, participação e participação em reuniões de stakeholders e reuniões de equipe, recomendar melhorias e mudanças nas políticas, práticas e procedimentos da frota;
  • Monitore o desempenho financeiro e os custos dos ativos, destaque os problemas e proponha as ações corretivas necessárias.

2. Gestão de Frota e CDE

  • Monitorar a utilização/disponibilidade da frota e fornecer conselhos sobre ações apropriadas para melhorar isso;
  • Gerenciar e controlar serviços e contratos terceirizados;
  • Garantir o funcionamento ideal do sistema de Gestão de Frotas e CDE;
  • Garantir que os processos, práticas e políticas ideais de Gestão de Frotas e CDE estejam implementados;
  • Todas as outras funções e projetos especiais conforme atribuído.

3. Substituição de Equipamentos de Frotas e Refrigeradores

  • Pesquisar e recomendar novas tecnologias que possam beneficiar o Negócio na aquisição de novas frotas.
  • Garantir o processo ideal de aquisição e alienação de Frota e CDE, em consulta com o Gerente Nacional de Frota e Gerente de Logística.
  • Avalie a relação custo-benefício das aquisições de frota propostas e garanta a conformidade com as especificações relevantes e a conformidade legal.

4. Liderar a equipe de forma eficaz

Garantir que metas, SLAs e rotinas de trabalho sejam claras.

Gerenciar efetivamente a equipe e o desempenho individual.

Gerenciar efetivamente o desenvolvimento de equipes e individuais.

Garantir que os funcionários estejam engajados e motivados.

Incentivar soluções inovadoras de problemas.

Fornecer treinamento, treinamento e suporte no local de trabalho.

Garantir que a solução de problemas 5WHY seja feita em todas as falhas de equipamentos, com o objetivo de melhorar as práticas de manutenção e reduzir custos e melhorar a confiabilidade dos equipamentos.

 

 

Habilidades, experiência e educação

Qualificações

  • Requisito mínimo :. Licenciatura em Engenharia Mecânica ou Técnico ou qualificação equivalente reconhecida em Logística
  • Vantagem adicionada: Qualificação em Transporte e Logística

Experiência

  • 10 anos de experiência em Logística, preferencialmente gerenciando Oficinas de Frotas e Refrigeradores.
  • > 7 anos de workshop ou experiência de gestão relevante.
  • Conhecimento avançado e compreensão da logística FMCG e sistemas e processos de gestão de frota
  • Excelente domínio em testes diagnósticos em veículos e suas análises (resultados dos testes);
  • Bons conhecimentos de Transporte Rodoviário e legislação relacionada;
  • Compreensão sólida do design do resfriador, eficiência e condições ambientais que afetam a operação.

Habilidades :

  • Aplicação de áreas de conhecimento especialmente em Frota.
  • Capacidade de liderança demonstrada, numa cultura de alta performance.
  • Capacidade demonstrada para desenvolver e implementar melhorias e eficiências de processos, incluindo tecnologia e desempenho.

Atributos/Atitudes:

  • Excelente capacidade analítica e resolução de problemas
  • Capacidade de tomada de decisão sólida
  • Comunicação eficaz, engajamento e habilidades interpessoais
  • Forte propriedade da área operacional e aceitação da responsabilidade
  • Alta orientação para o cliente
  • Excelente capacidade de trabalho em equipe.

 

Em geral

 

Conhecimento :

  • CCBA estratégia de negócios e estratégia logística;
  • Processos e Procedimentos de Aquisição CCBA;
  • Ordem CCBA ao processo de pagamento;
  • Gestão e processos de distribuição e frota;
  • Medidas de desempenho de distribuição e frota;
  • Gestão de armazém e processos;
  • Medidas de desempenho do armazém;
  • Gestão enxuta;
  • Execução, planejamento e controle de cronograma;
  • Gerenciamento de projetos e gerenciamento de mudanças;
  • Técnicas de resolução de problemas;
  • Planejamento e organização;
  • Sólida visão financeira;
  • Conhecimento sólido das “Formas da Cadeia de Suprimentos”.

 

Política

 

Estamos comprometidos com a Equidade no Emprego ao recrutar interna e externamente. É política da empresa promover a partir de dentro, sempre que possível. Portanto, esteja ciente de que os candidatos internos serão considerados primeiro antes de analisar os candidatos externos, desde que isso apoie o alcance de nossas metas de Igualdade no Emprego.

 

 

APLIQUE AGORA 

 

Data de fechamento:

2022/06/20

 

Local: Matola Gare – Maputo