O Programa Alimentar Mundial das Nações Unidas está a contratar um Assistente de Segurança para Pemba em Cabo Delgado.
Objetivo do trabalho
Apoiar as operações de segurança na área de responsabilidade, incluindo monitoramento e manutenção de equipamentos de segurança de acordo com os procedimentos estabelecidos.
Responsabilidades
- Aconselhar/informar o Oficial de Segurança de Campo (FSO) sobre tendências/situações que podem afetar as operações do PAM a curto/médio prazo. Monitorar a mídia local e outras fontes e fornecer regularmente análises abrangentes da situação de segurança em Cabo Delgado;
- Articular e coordenar com as organizações de segurança do governo local e outras autoridades nacionais apropriadas em todos os assuntos relacionados à segurança dos funcionários do PAM e seus dependentes elegíveis;
- Manter o Plano de Segurança atualizado, incluindo a atualização das listas de funcionários e familiares elegíveis; Garantir que os arranjos de segurança e proteção contra incêndio, planos de evacuação de incêndio/edifício, realocação/evacuação de funcionários para um refúgio seguro sejam atualizados e implementados com eficiência;
- Manter Padrões Mínimos de Segurança Operacional (MOSS) para equipamentos; garantir que todas as instalações do WFP estejam em conformidade com o sistema de gerenciamento de riscos de segurança (SRM) das Nações Unidas e com a política de segurança do WFP;
- Relatar todos os casos em que funcionários e/ou familiares elegíveis tenham sido vítimas de crimes, incluindo incidentes de segurança relevantes na base de dados do SIMSAS, quando solicitado; estar disponível 24 horas para responder a todos os incidentes relacionados à segurança envolvendo funcionários do PAM e dependentes elegíveis, bem como realizar avaliações de segurança e fornecer aconselhamento sobre medidas de segurança para as residências do pessoal do PAM e escritórios/armazéns do PAM;
- Fornecer briefings de segurança para membros da equipe do PAM e/ou visitantes quando necessário e realizar visitas de campo para apoiar as operações do PAM em campo a curto prazo, sempre que solicitado. Preparar relatórios detalhados de avaliação de segurança após missões de campo com recomendações de mitigação de risco para apoiar a análise da situação de segurança e facilitar a tomada de decisões;
- Atuar como ponto focal direto para seguranças e supervisores na área designada; Apoiar o supervisor do guarda de segurança na resolução de problemas e gerenciar o sistema de passagem de acesso, vigilância por vídeo e sistemas de alarme com eficiência;
- Manter e atualizar uma biblioteca de documentos relacionados à segurança, como plano de segurança, plano de segurança contra incêndio, SOPs, e manter a documentação em bancos de dados apropriados.
Requisitos
- Educação: Desejável primeiro grau universitário na área funcional relacionada. Conclusão do ensino médio aliada à experiência na força militar/policial;
- Experiência: 2 anos de experiência de trabalho em administração e/ou coordenação de segurança no setor privado, organizações nacionais e/ou internacionais, ou Força Militar/Polícia;
- Idioma: Fluência oral e escrita nos idiomas inglês e português.
CAPACIDADES ORGANIZACIONAIS FUNDAMENTAIS 4Ps
Propósito
- Compreender e comunicar os Objetivos Estratégicos: Ajuda os colegas de equipe a articular os Objetivos Estratégicos do PAM;
- Ser uma força para mudanças positivas: Sugere melhorias potenciais nos processos de trabalho da equipe ao supervisor,
- Tornar a missão inspiradora para nossa equipe: Explica o impacto das atividades do WFP nas comunidades beneficiárias aos colegas de equipe;
- Tornar nossa missão visível nas ações cotidianas: Articula como as responsabilidades da própria unidade servirão à missão do PAM.
Pessoas
- Procure maneiras de fortalecer as habilidades das pessoas: Treina colegas de equipe juniores em novas habilidades e capacidades;
- Criar uma cultura inclusiva: Busca oportunidades para trabalhar com pessoas de diferentes origens;
- Seja um coach e forneça feedback construtivo: Serve como coach para colegas na mesma área de trabalho;
- Crie um espírito “Eu vou”/”Nós vamos”: Acompanha o progresso em direção às metas e compartilha essas informações regularmente com o supervisor.
atuação
- Incentivar inovação e soluções criativas: Explora maneiras de ser consistentemente mais eficiente e preciso em suas próprias áreas de trabalho e compartilha novos métodos de trabalho com colegas;
- Foco na obtenção de resultados: Concentra-se na obtenção de resultados e acompanha as tendências nas taxas de conclusão das próprias tarefas para identificar oportunidades de eficiência;
- Assumir compromissos e cumprir os compromissos: Assume a responsabilidade pelas próprias tarefas e notifica o supervisor o mais rápido possível sobre possíveis atrasos no cumprimento de prazos ou compromissos;
- Seja Decisivo: Decida de forma independente que ação tomar quando confrontado com escolhas críticas no local de trabalho ou em situações perigosas no campo.
Parceria
- Conecte-se e compartilhe entre as unidades do PAM: Sugere oportunidades de parceria com outras unidades para o supervisor;
- Construir fortes parcerias externas: Identifica oportunidades de trabalhar com colegas e parceiros no campo para objetivos comuns;
- Seja politicamente ágil e adaptável: Desenvolve uma compreensão do valor das equipes do WFP e parceiros externos no cumprimento das metas e objetivos da equipe;
- Seja claro sobre o valor que o PAM traz para as parcerias: Alinha as próprias atividades com as prioridades do supervisor para atender às necessidades internas e externas dos parceiros.
Como aplicar
Link: https://bityli.com/CFBMIX
