Vagas Para (02) Líderes De Equipa

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Vagas Para (02) Líderes De Equipa

 

Vagas Para (02) Líderes De Equipa

Trabalhando em conjunto com os criadores de gado, governo e o sector privado, no programa de Pastagem  para a Saúde na África Austral tem como objectivo: Promover a restauração e a gestão regenerativa do gado, melhorando a capacidade das Terras para fornecer um habitat para a diversidade botânica, e a coexistência de fauna e gado; sistemas resistentes à água para as populações e a natureza; meios de subsistência adaptáveis às alterações climáticas, e oportunidades geradoras de rendimentos para as comunidades pecuárias.

 

Em termos gerais, o programa baseia-se em quatro áreas-chave – Área de pastagem, Animais, Pessoas, e Políticas – e inclui a criação de oportunidades de utilização de gado para regeneração e tenacidade da paisagem como base para a difusão de boas práticas.

Neste contexto, o programa pretende contratar 2 (dois) Líderes de Equipa para trabalharem nas comunidades dos distritos de Chigubo, Mapai e Mabalane. Os candidato seleccionados serão oferecidos um contrato de trabalho de 1 (um) ano renovável, que será sujeito a uma avaliação de desempenho.

TERMOS DE REFERÊNCIA  TEAM LEADER

 

 

 

(A) Informações Gerais

 

Função / Título:

 

Líder de Equipa

 

 

 

 

Objectivo principal do trabalho:

 

Prestar  assistência  técnica  aos  criadores  na  componente  pecuária;  liderar o trabalho dos Eco-rangers, promotores pecuários em colaboração com os criadores e pastores baseados no interior e zona tampão do Parque Nacional de Banhine (PNB), bem como trabalhar em estreita colaboração com os agentes do desenvolvimento comunitário, fiscais do PNB, bem como com os técnicos do governo do Sector das Actvidades Económicas com ênfase na actividade pecuária

 

 

 

Qualificações

/ Experiência:

 

 

Deve ter qualificações apropriadas e experiência comprovada na gestão de actividades pecuárias, supervisão de equipas de trabalho, sendo um técnico profissional de nível médio ou superior de Agro-pecuária, de preferência pecuária ou criação de animais ou ainda em outras áreas de formação relevantes

 

 

 

 

 

Termos do

Contrato:

 

 

Os salários do posto serão pagos por H4H, através de fundos da Fundação Peace Park (PPF) durante 1 ano do contrato renovável mediante o desempenho. A PPF será também responsável pelo fornecimento de motorizada para trabalho e orçamento para despesas de funcionamento e actividades de campo. (que incluirá, entre outros equipamentos de trabalho, custos de operação e manutenção de motociclos). O candidato deverá estar preparado para realizar trabalho numa das zonas remotas do interior e na Zona Tampão do Parque Nacional de Banhine

 

 

Subordinação e posição de trabalho:

 

O Líder da Equipe responderá directamente ao Gestor do H4H Projecto, sendo responsável pela articulação e coordenação interna com a PNB, Serviços Distritais envolvidos, em particular SDAE e SDPI, e com todas as entidades e instituições interessadas

 

 

 

 

 

 

(B) ÁREAS ESPECÍFICAS DE DESEMPENHO DE TRABALHO
 PRINCIPAIS TAREFAS E ACTIVIDADES
 

Liderar a equipa de Eco-rangers nas suas actividades, supervisionar o trabalho dos Eco-rangers e promotores pecuários, programar e realizar treinamentos aos promotores pecuários e criadores de gado bovino e outras espécies quando necessário, em matérias de saúde animal, produção de pastos, suplementos alimentares, construção e gestão de infra-estruturas pecuárias.

Liderar o processo de identificação e zoneamento das áreas de pastagem comunitária, apoiar na gestão do pasto e restauração de áreas de pastagem degradadas, integrar equipas de vacinação junto com os técnicos do SDAE, entre outras actividades em prol de uma produção de gado e aumento de produtividade orientada para o mercado (agente de mudança)

 

Articulação dentro do projecto

 

 

Servir  como  intermediário  entre  a  coordenação  do  projecto,  Eco-Rangers, proprietários e estruturas locais

 

Implementação de actividades de campo

 

Assegurar que todos os actores estejam plenamente informados dos seus papéis e responsabilidades nas pastagens saudáveis do H4H, bem como dos seus planos de trabalho

 

 

Relatórios e

Informação

 

Assegurar informação permanente, sobre selecção das áreas de pastagem e outras actividades, tendo em conta a segurança do equipamento a ser montado em blocos multifuncionais

 

 

 

 

(B) ÁREAS ESPECÍFICAS DE DESEMPENHO DE TRABALHO
 PRINCIPAIS TAREFAS E ACTIVIDADES
 

Liderar a equipa de Eco-rangers nas suas actividades, supervisionar o trabalho dos Eco-rangers e promotores pecuários, programar e realizar treinamentos aos promotores pecuários e criadores de gado bovino e outras espécies quando necessário, em matérias de saúde animal, produção de pastos, suplementos alimentares, construção e gestão de infra-estruturas pecuárias.

Liderar o processo de identificação e zoneamento das áreas de pastagem comunitária, apoiar na gestão do pasto e restauração de áreas de pastagem degradadas, integrar equipas de vacinação junto com os técnicos do SDAE, entre outras actividades em prol de uma produção de gado e aumento de produtividade orientada para o mercado (agente de mudança)

 

Articulação dentro do projecto

 

 

Servir  como  intermediário  entre  a  coordenação  do  projecto,  Eco-Rangers, proprietários e estruturas locais

 

Implementação de actividades de campo

 

Assegurar que todos os actores estejam plenamente informados dos seus papéis e responsabilidades nas pastagens saudáveis do H4H, bem como dos seus planos de trabalho

 

 

Relatórios e

Informação

 

Assegurar informação permanente, sobre selecção das áreas de pastagem e outras actividades, tendo em conta a segurança do equipamento a ser montado em blocos multifuncionais

 

 

 

(C) REQUISITOS E NORMAS GERAIS DE DESEMPENHO

RequisitosNormas de Desempenho
 

Propriedade e

Responsabilização

 

Competências informáticas relevantes, especialmente Microsoft Excel para gestão de dados e Power-point

Formação, Educação e Desenvolvimento 

Competências na comunicação verbal, escrita e proficientes em português e

Changana, com licença e capacidade de conduzir motociclos

 

Comunicação

 

Auto-dirigido com a capacidade de trabalhar de forma independente, mas também de gerir e trabalhar dentro de uma equipa

 

Dedicação

 

Confiança em seguir instruções e completar tarefas a tempo e com os

resultados certos, com profunda atenção aos detalhes

 

 

(C) REQUISITOS E NORMAS GERAIS DE DESEMPENHO

RequisitosNormas de Desempenho
 

Propriedade e

Responsabilização

 

Competências informáticas relevantes, especialmente Microsoft Excel para gestão de dados e Power-point

Formação, Educação e Desenvolvimento 

Competências na comunicação verbal, escrita e proficientes em português e

Changana, com licença e capacidade de conduzir motociclos

 

Comunicação

 

Auto-dirigido com a capacidade de trabalhar de forma independente, mas também de gerir e trabalhar dentro de uma equipa

 

Dedicação

 

Confiança em seguir instruções e completar tarefas a tempo e com os

resultados certos, com profunda atenção aos detalhes

 

Os interessados deverão apresentar os seus documentos num envelope selado no escritório do Parque Nacional de Banhine, Distrito de Chigubo, Província de Gaza, até ao dia  20 de Junho  de 2022 ou por e-mail: dchemane@peaceparks.org ou delciojuliao@gmail.com, indicando o título da posição pela qual está a concorrer no assunto. ENCORAJA SE A CANDIDATURA DE MULHERES.

Os candidatos seleccionados serão convidados. 

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