O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento está a contratar um Motorista, para Maputo.
O Motorista apoiará e trabalhará em estreita colaboração com as equipes de operações, programas e projetos no Escritório do PNUD e Unidade de Gestão de Projetos, principalmente na Unidade de Governança e Coesão Social, mas também em outros projetos em Maputo e outros locais, conforme necessário.
Arranjo Institucional
Sob a supervisão direta do Gerente de Projeto de Estado de Direito e Direitos Humanos e do Líder de Equipe da Unidade de Governança e Coesão Social, o Motorista fornece suporte de qualidade à implementação do projeto, facilitando serviços de direção confiáveis e seguros. O motorista deverá apresentar relatórios periódicos conforme acordado com o supervisor direto.
Deveres e responsabilidades
Garantir a prestação de serviços de condução fiáveis e seguros ao
- Condução de viaturas de escritório para transporte de pessoal autorizado e entrega e recolha de correio, documentos e outros objectos;
- Garantir a redução de custos através do uso adequado do veículo por meio da manutenção precisa dos registros diários do veículo, fornecimento de insumos para elaboração dos planos e relatórios de manutenção do veículo;
- Garantir a manutenção diária adequada do veículo designado por meio de pequenos reparos oportunos, arranjos para grandes reparos, trocas de óleo oportunas, verificação de pneus, freios, lavagem de carros, etc;
- Garantir a disponibilidade de todos os documentos/suprimentos necessários, incluindo seguro do veículo, registros do veículo, kit de primeiros socorros e peças de reposição necessárias;
- Garantir que todas as ações imediatas exigidas por normas e regulamentos sejam tomadas em caso de envolvimento em acidentes;
- Atender funcionários oficiais e visitantes no aeroporto, providenciar vistos e formalidades alfandegárias quando necessário;
- Demonstrar práticas de condução exemplares;
- Executar outras tarefas conforme solicitado pela gerência.
- Relatório verbal diário;
- Registro diário de manutenção;
- Registro de Logbooks como registro e relatório mensal;
- Carro de escritório é mantido em boas condições de trabalho mecânico.
- Registre viagens oficiais, quilometragem diária, consumo de combustível, trocas de óleo, lubrificação, manutenção realizada e mantenha um diário de bordo atualizado;
- Condução de veículos de escritório para o transporte de pessoal autorizado e entrega e coleta de correspondências, documentos e outros itens.
Competências
- Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.
- Pense de forma inovadora: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias.
- Aprenda continuamente: NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback.
- Adapte-se com agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível.
- Aja com Determinação: NÍVEL 1: Mostra motivação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante.
- Envolva-se e Parceiro: NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos.
- Permitir Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, ciente de preconceitos inconscientes, confrontar a discriminação.
Competências multifuncionais e técnicas
- Tomada de Decisões Eficazes: Capacidade de tomar decisões em tempo e de maneira eficiente, de acordo com sua autoridade, área de especialização e recurso.
Gestão de negócios
- Comunicação: Capacidade de comunicar de forma clara, concisa e inequívoca, tanto através da comunicação escrita como verbal; para personalizar as mensagens e escolher os métodos de comunicação, dependendo do público.
- Satisfação do Cliente: Capacidade de antecipar as próximas necessidades e preocupações do cliente.
Ética
- Educação e treinamento de ética: capacidade de fornecer educação e treinamento sobre ética, valores e padrões e promover a conscientização da equipe sobre o comportamento ético e a tomada de decisões éticas.
Administração e Operações
- Gestão de veículos: Conhecimento da política e procedimentos de gestão de frotas.
Habilidades e Experiência Necessárias
- Ensino Médio Completo;
- Carteira de motorista válida.
- Experiência mínima de 2 anos como motorista;
- Não menos de 2 anos de experiência de condução em uma organização ocupada;
- Habilidades mecânicas são uma vantagem;
- Carteira de habilitação válida nas classes B, CM e DL;
- Experiência de trabalho nas cidades de Maputo e Matola;
- Excelente relacionamento interpessoal, habilidades e demonstra uma abordagem orientada para o cliente, alto senso de responsabilidade, cortesia, tato e capacidade de trabalhar com pessoas de diferentes origens nacionais e culturais;
- Capaz de gerenciar o correio administrativo com tomada de decisão flexível valorizando o tempo alocado.
Idioma obrigatório: Desejável fluência em inglês e português e conhecimento dos idiomas locais.
Como aplicar
Série: Ensino Médio
Tipo de trabalho: Tempo integral