A GIZ está a recrutar um Oficial Júnior de Recursos Humanos (m/f), para Maputo, em Moçambique.
Funções
- A Oficial Júnior de Recursos Humanos reporta ao Gestor de Recursos Humanos e tem como responsabilidades:
- Apoiar o Gestor de Recursos Humanos na realização de tarefas de acordo com as suas instruções
- Digitalização do arquivo de pessoal nacional
- Apoiar a manutenção do arquivo dos processos de pessoal organizado e actualizado
- Apoiar na elaboração da correspondência do Departamento de Recursos Humanos
- Auxiliar nos contactos no âmbito do Programa Alumni e sua digitalização em forma de base de dados
- Organizar e acompanhar a logística de eventos organizados sob alçada do Departamento dos RH
- Auxiliar no processo de processamento de salários
- Apoiar a implementação de políticas para o pessoal nacional
- Processar toda a correspondência interna e externa do Departamento de Recursos Humanos
- Digitalizar o arquivo dos processos individuais do pessoal nacional
- Gerir o arquivo físico dos processos individuais dos colaboradores e actualiza-los, de acordo com as normas da GIZ
- Apoiar na organização e implementação de medidas de qualificação (por exemplo na organização de eventos introdutórios para novos funcionários e assembleias anuais dos cooperantes)
- Compilar os resultados das entrevistas anuais do pessoal e elabora listas com prioridades de capacitação
- Auxiliar o Gestor de Recursos Humanos no processo de recrutamento e selecção de novos colaboradores
- Auxiliar na actualização da lista de beneficiários de Assistência Médica (novas admissões e saídas de funcionários)
- Auxiliar no processamento e revisão dos salários
- Elaborar e expedir a correspondência do Departamento de Recursos Humanos
- Realizar outras tarefas incumbidas pelo Gestor de RH
Requisitos
- Licenciatura nas áreas de Recursos Humanos, Gestão, Economia, Direito e outras Ciências Sociais (de preferência com enfoque na Gestão de RH) ou equivalente
- Pelo menos 2 anos de experiência profissional em posição relacionada Conhecimento profundo da Lei do Trabalho e outros instrumentos legais da área de recursos humanos
- Bom conhecimento das Tecnologias de Informação e Comunicação (por exemplo, MS Office)
- Tratamento estritamente confidencial de todas as questões de pessoal
- Confiabilidade e boa capacidade de organização
- Bom conhecimento de língua Inglesa (falada e escrita)
- Aptidão para se qualificar mais, de acordo com os requisitos da área de trabalho. As medidas específicas de treinamento são acordadas com o superior hierárquico
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Esta é uma posição nacional
- Encorajamos a mulheres, pessoas com deficiência e grupos minoritários a se candidatarem a esta posição. A GIZ está comprometida com a igualdade de oportunidades e a diversidade de perspectivas no local de trabalho
- Todos interessados qualificados são fortemente encorajados a se candidatar, enviando a sua candidatura e CV juntamente uma carta de motivação e contactos de três referências profissionais
Perfil da empresa
- A Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH é uma empresa do Governo Federal Alemão virada para a cooperação internacional para o desenvolvimento sustentável com mais de 30 anos de experiência. A GIZ emprega mundialmente mais de 13.000 pessoas e movimenta, ela apoia o governo alemão na execução de suas metas de desenvolvimento em mais de 130 países na África, Ásia, América Latina e Europa Oriental, oferecendo, juntamente com os seus parceiros, soluções de cooperação técnica, adaptadas às condições vigentes nos países em que actua, assim como, às experiências do futuro para o desenvolvimento politico, econômico, ecológico e social em um mundo globalizado.
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