O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende contratar Assistente de Recursos Humanos para Maputo.
Funções:
- Apoiar a administração dos processos de recursos humanos (RH), participa na implementação das estratégias de recrutamento e seleção, participa no treinamento e desenvolvimento de pessoal, administração de pessoal e relações trabalhistas, de acordo com legislação do trabalho do Pais;
- Faz a gestão de plataformas eletrónicas de gestão de pessoal, nomeadamente: avaliações de desempenho, timesheets, férias, efectividade, protocolo de expediente, entre outros;
- Desenvolve, mantém e apoia a organização no desenvolvimento de softwares e na gestão das bases de dados;
- Prove suporte técnico nos sistemas existentes;
- Apoia os gestores e oficiais seniores na gestão e desenvolvimento do pessoal através de orientações e feedbacks;
- Garante o cumprimento da legislação, políticas e normas estabelecidas pelo CCS.
Principais Actividades:
- Implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a visão e missão geral do CCS;
- Apoiar a construção de uma plataforma eletrónica de gestão e relações com os colaboradores e voluntários, abordando e colmatando demandas, queixas ou outras questões;
- Usar os instrumentos necessários, linguagens de programação e plataformas para desenvolver, optimizar e modificar softwares de gestão de RH, identificar e corrigir problemas nos softwares existentes;
- Desenvolver bases de dados para o armazenamento e manuseamento de dados e instrumentos de recolha e análise de dados e respectiva gestão;
- Administrar a plataforma eletrónica do processo de recrutamento e seleção;
- Supervisionar e gerenciar o sistema eletrónico de avaliação de desempenho, seguros, timesheets, ferias, efectividade, etc.;
Requisitos:
- Licenciatura em Direito, Recursos Humanos, Sistemas de Informação e Informática;
- Domínio de uso de programas eletrónicos de Gestão de RH;
- Experiência em Linguagens de Programação de Software;
- Experiência em IDEs de desenvolvimento, administração, design, criação e manutenção de bases de dados, ligados ao RH;
- Capacidade de desenvolvimento de programas web;
- Experiência mínimo de 5 anos de trabalho na administração/gestão especifica de RH e/ ou informática;
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista e das melhores praticas de RH;
- Bom nível nas línguas portuguesa e inglesa, falado e escrito.
Como se candidatar?
Os candidatos interessados deverao apresentar uma carta de apresentação juntamente com o Curriculum Vitae detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas, para o email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz e indicar no assunto do email, a posição a qual se candidata.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 7 de Novembro de 2022.
Somente os candidatos que reunirem requisites serão contactados.